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Contrairement à certains pays voisins européens, l'Allemagne n'a pas de visa d'or, n'a pas de permis de séjour pour l'achat de biens immobiliers et pour l'installation, cependant, la politique migratoire du pays prévoit la délivrance d'un permis de séjour par les affaires, le mariage, l'éducation, ainsi que l'emploi et le regroupement familial. Après 8 ans de résidence légale en Allemagne, les immigrants peuvent demander la citoyenneté par naturalisation.
Les permis de séjour en Allemagne peuvent être de différents types, en fonction de la durée du séjour et des droits du résident:
Un permis de séjour temporaire est délivré pour un an ou plus, suivi d'une prolongation s'il existe des circonstances antérieures pour vivre: pour étudier, travailler, faire des affaires et pour le regroupement familial.
Un permis d'établissement est un document délivré après 5 ans de résidence légale sur le territoire de l'État, sous réserve d'une intégration sociale et économique réussie, d'une connaissance de la langue allemande, d'un revenu stable et d'une résidence permanente. De plus, les spécialistes qualifiés reçoivent un tel permis pendant 2 ans, et les conjoints et les hommes d'affaires prospères — pendant 3 ans. Ce permis de séjour vous permet de rester indéfiniment dans le pays avec une seule exigence: changer périodiquement le certificat plastique pour confirmer la pertinence de toutes les données.
Un permis de séjour à durée indéterminée est également délivré après 5 ans de résidence légale en Allemagne, à condition que les conditions nécessaires à l'intégration sociale et économique soient remplies. La prérogative des titulaires de la carte bleue: la résidence permanente peut être obtenue après 33 mois, et avec confirmation de la connaissance de la langue au niveau B1 — après 21 mois.
Afin d'être légalisés dans le pays, de nombreux étrangers choisissent d'étudier dans des universités ou de trouver un emploi. La politique du gouvernement vise à attirer des travailleurs étrangers qualifiés pour combler les postes vacants en demande sur le marché. Dès réception d'une offre spécifique d'un employeur, un immigrant peut obtenir un titre de séjour d'une durée de 4 ans (en fonction du contrat de travail signé). Pour ce faire, l'employé devra confirmer ses qualifications par un diplôme d'une université étrangère (par nostrification) et comparer son niveau d'études avec la formation allemande. Grâce à la loi sur l'immigration adoptée en 2023 (visant à attirer des employés hautement qualifiés de pays tiers), l'obtention d'une carte bleue européenne a été simplifiée, ainsi que les exigences linguistiques pour les candidats ayant une expérience professionnelle ont été assouplies. Il existe également un programme de “Carte des opportunités” pour les candidats, qui leur permet de rester dans le pays jusqu'à un an jusqu'à ce qu'ils trouvent un emploi.
La recherche d'emploi s'effectue de plusieurs manières:
Conditions d'embauche d'un salarié étranger:
Connaissance de la langue au niveau B1 — un candidat qui parle allemand a beaucoup plus de chances d'obtenir un bon emploi. En règle générale, des spécialités de travail sont proposées à ceux qui connaissent la langue à un niveau de base. Certaines entreprises embauchent des spécialistes hautement qualifiés connaissant l'anglais, mais il n'y a pas beaucoup de postes vacants de ce type.
Confirmation du diplôme — pour qu'un diplôme soit reconnu, il doit être trouvé et confirmé dans une base de données spéciale du ministère des Affaires étrangères. Tous les établissements d'enseignement du monde sont inclus dans cette base de données, qui sont marqués d'un signe spécial — qu'un diplôme soit reconnu en Allemagne ou non. Si le diplôme du candidat n'a pas de note autorisée, la procédure de reconnaissance sera plus longue. S'il y a un diplôme sur la liste, ce n'est pas une raison pour répondre immédiatement à tous les postes vacants, car en Allemagne, il existe également une liste de professions “réglementées”, selon laquelle un candidat devra étudier pendant plusieurs semestres, effectuer un stage, passer des examens et seulement après cela recevoir la reconnaissance du diplôme. La demande de confirmation du diplôme devra être envoyée à l'université appropriée, qui se trouve dans la même base de données du ministère. Si la spécialité du demandeur ne fait pas partie des spécialités "réglementées", il doit remplir un formulaire sur le site Web d'Anabin, puis saisir correctement toutes les données conformément aux instructions. Cette procédure sera payante. En 2024, les règles de migration pour l'emploi de travailleurs étrangers qualifiés ont été modifiées: les candidats ayant plus de deux ans d'expérience professionnelle dans leur profession peuvent travailler en Allemagne sans reconnaissance officielle des qualifications. Cela a grandement simplifié la procédure d'embauche de spécialistes de haut niveau.
Ensemble de documents: visa ou permis d'entrée( exception pour les citoyens de l'UE, de l'EEE et de la Suisse); permis de travail( délivré avec un visa); document confirmant le diplôme et les qualifications; passeport valide; curriculum vitae ou Curriculum Vitae (plus souvent utilisé par les chercheurs, car ils complètent leur parcours professionnel avec des travaux publiés, des récompenses et des mérites); lettre de motivation (envoyée avec la réponse au poste vacant); assurance médicale( pour la durée du travail en Allemagne); adresse résidentielle (doit correspondre à l'adresse indiquée sur le permis de séjour); documents pédagogiques traduits en allemand (diplômes, certificats, récompenses et autres éléments confirmant les qualifications du candidat); photographies (les mêmes que celles soumises pour un visa).
Bien sûr, comme dans tout autre pays, l'Allemagne a sa propre liste de professions populaires. Et ce sont d'abord les professions avec les salaires les plus élevés. Ceux-ci incluent (en se concentrant sur le salaire brut mensuel moyen):
Médecins-environ 8000 €
Pilotes-7800 €
Avocats — 6700 €
Professeurs d'université — 6 100 €
Ingénieur et informaticien — à partir de 4 300 €
Malgré les fortes demandes, l'Allemagne manque de spécialistes en ingénierie, d'enseignants et de travailleurs dans l'industrie automobile.
Les travailleurs dans le domaine de l'élevage et de la foresterie sont également en demande; dans le domaine de la construction et des travaux géodésiques. Des spécialistes ayant un niveau d'allemand de base y sont employés. Si l'employeur est intéressé par le candidat, il peut lui verser le paiement des cours de langue avec une bourse et un logement pour la durée de ses études. Le paiement est effectué à des taux fixes, que l'employeur ne peut pas réduire légalement, sinon il peut le menacer de lourdes amendes.
Les taux actuels sont présentés sur le site officiel de l'agence statistique allemande Destatis. Un minimum plus élevé a été fixé pour certaines industries (les plus demandées).
Trouver un emploi dans un pays étranger n'est pas une tâche facile, mais c'est aussi réalisable. Le succès dépend du désir et de l'intérêt du candidat lui-même.