Avrupa'da iş aramaya başlamak, Rusya'daki istihdam ortamıyla karşılaştırıldığında birçok farklı özellikle karşılaşmayı gerektirmektedir. İşte bazı önemli farklar:
- Rusya: HeadHunter veya Avito gibi platformlar popüler seçimlerdir.
- AB: LinkedIn, Craigslist gibi platformlar ve çeşitli yerel iş bulma siteleri tarafından desteklenen birincil bir araçtır. Özellikle İtalya'da yerel tavsiyeler sıklıkla ağırlık taşıyor.
- Rusya: Mülakat süreci genel olarak hızlıdır ve genellikle bir ay içinde tamamlanır.
- AB: Mülakatlar, kapsamlı aday değerlendirmesine yapılan vurguyu yansıtacak şekilde 2-3 ay sürebilir.
- Rusya: Düzenliliğe vurgu yapılıyor ama görünüşte esneklik var.
- AB: Tevazuya dikkat edilerek şık ve rahat kıyafetler tavsiye edilir. Çevrimiçi görüşmeler temiz, iyi aydınlatılmış bir alan ve güvenilir iletişim araçlarını gerektirir.
- Rusya: İş sözleşmeleri veya bireysel girişimci düzenlemeleri dahil olmak üzere çeşitli istihdam formatları sunulabilir.
- AB: Resmi istihdam normdur ve resmi olmayan düzenlemeler hem çalışan hem de işveren için yasal sonuçlar doğurabilir.
Bu farklılıkları anlamak ve bunlara uyum sağlamak, kişinin hem Rusya hem de Avrupa istihdam ortamlarında iş arama deneyimini ve beklentilerini önemli ölçüde artırabilir.
