Makalenin içeriği:
Bazı Avrupa komşu ülkelerinden farklı olarak, Almanya'nın altın vizesi yoktur, gayrimenkul alımı ve yerleşim için oturma izni yoktur, ancak ülkenin göç politikası iş, evlilik, eğitim, istihdam ve aile birleşimi yoluyla oturma izni verilmesini sağlar. Almanya'da 8 yıllık yasal ikametgahtan sonra göçmenler vatandaşlığa geçerek vatandaşlık başvurusunda bulunabilirler.
Almanya'daki oturma izinleri, kalış süresine ve ikamet eden kişinin haklarına bağlı olarak farklı türlerde olabilir:
Bir yıl veya daha uzun bir süre için geçici oturma izni verilir, ardından daha önce yaşama koşulları varsa uzatma yapılır: çalışma, çalışma, iş yapma ve aile birleşimi için.
Yerleşim izni, başarılı sosyal ve ekonomik entegrasyona, Almanca bilgisine, istikrarlı gelire ve daimi ikametgaha tabi olarak, devlet topraklarında 5 yıllık yasal ikametgahtan sonra verilen bir belgedir. Ayrıca, kalifiye uzmanlar 2 yıl, eşler ve başarılı işadamları — 3 yıl boyunca böyle bir izin alırlar. Bu oturma izni, bir şartla süresiz olarak ülkede kalmanıza izin verir - tüm verilerin uygunluğunu doğrulamak için plastik sertifikayı periyodik olarak değiştirmek.
Sosyal ve ekonomik entegrasyon için gerekli şartların yerine getirilmesi şartıyla, Almanya'da 5 yıllık yasal ikametten sonra da süresiz oturma izni verilir. Mavi kart sahiplerinin ayrıcalığı: daimi ikamet 33 ay sonra ve B1 düzeyinde dil bilgisinin onaylanmasıyla — 21 ay sonra alınabilir.
Ülkede yasallaştırılmak için birçok yabancı üniversitelerde okumayı veya iş bulmayı tercih ediyor. Hükümetin politikası, piyasadaki talep edilen boş pozisyonları doldurmak için nitelikli yabancı işçileri çekmeyi amaçlıyor. Bir işverenden belirli bir teklif aldıktan sonra, bir göçmen 4 yıllık bir süre için oturma izni alabilir (imzalanan iş sözleşmesine bağlı olarak). Bunu yapmak için, çalışanın niteliklerini yabancı bir üniversiteden diploma ile (nostrifikasyon yoluyla) onaylaması ve eğitim seviyelerini Almanca eğitimi ile karşılaştırması gerekecektir. 2023 yılında kabul edilen (AB üyesi olmayan ülkelerden yüksek vasıflı çalışanları çekmeyi amaçlayan) Göçmenlik Yasası sayesinde, AB mavi kartı almak basitleştirildi ve mesleki deneyime sahip adaylar için dil gereksinimleri hafifletildi. Başvuru sahipleri için iş bulana kadar bir yıla kadar ülkede kalmalarını sağlayan bir ”Fırsatlar Haritası" programı da bulunmaktadır.
İş arama çeşitli şekillerde gerçekleştirilir:
Yabancı bir çalışanı işe alma koşulları:
B1 düzeyinde dil bilgisi - Almanca bilen bir başvuru sahibinin iyi bir iş bulma şansı çok daha yüksektir. Kural olarak, dili temel düzeyde bilenler için çalışma uzmanlıkları sunulmaktadır. Bazı şirketler ingilizce bilgisine sahip yüksek nitelikli uzmanlar işe alır, ancak bu kadar çok boş yer yoktur.
Diploma onayı - diplomanın tanınabilmesi için Dışişleri Bakanlığı'nın özel bir veri tabanı aracılığıyla bulunması ve onaylanması gerekir. Diplomanın Almanya'da tanınıp tanınmadığına bakılmaksızın, dünyanın tüm eğitim kurumları bu veritabanına dahil edilmiştir ve bunlar özel bir işaretle işaretlenmiştir. Başvuru sahibinin diplomasının izin verilen bir işareti yoksa, tanıma prosedürü daha uzun olacaktır. Listede bir diploma varsa, bu, tüm boş pozisyonlara derhal yanıt vermek için bir neden değildir, çünkü Almanya'da bir adayın birkaç dönem çalışması, staj yapması, sınavlara girmesi ve ancak bundan sonra alması gereken “düzenlenmiş” mesleklerin bir listesi de vardır diplomanın tanınması. Diplomanın onaylanması için başvurunun, Bakanlığın aynı veritabanında bulunabilecek uygun üniversiteye gönderilmesi gerekecektir. Başvuranın uzmanlığı "düzenlenmiş" uzmanlık alanlarında değilse, Anabin web sitesinde bir form doldurması ve ardından tüm verileri talimatlara göre doğru bir şekilde girmesi gerekir. Bu prosedür ödenecektir. 2024 Yılında nitelikli yabancı işçi istihdamına ilişkin göç kuralları değiştirildi: mesleklerinde iki yıldan fazla iş tecrübesine sahip adaylar, niteliklerin resmi olarak tanınması olmadan Almanya'da çalışabilirler. Bu, üst düzey uzmanları işe alma prosedürünü büyük ölçüde basitleştirmiştir.
Belge paketi: vize veya giriş izni (AB, AEA ve İsviçre vatandaşları hariç); çalışma izni (vize ile birlikte verilir); diploma ve nitelikleri doğrulayan belge; geçerli pasaport; özgeçmiş veya Özgeçmiş (kariyer geçmişlerini yayınlanmış eserler, ödüller ile tamamladıkları için araştırmacılar tarafından daha sık kullanılır ve esaslar); motivasyon mektubu (boşluğa verilen yanıtla birlikte gönderilir); sağlık sigortası (Almanya'da çalışma süresi boyunca); ikamet adresi (oturma izninde belirtilen adresle eşleşmelidir); Almanca'ya çevrilmiş eğitim belgeleri (diplomalar, sertifikalar, ödüller ve adayın niteliklerini doğrulayan diğer şeyler); fotoğraflar (vize için sunulanlarla aynı).
Tabii ki, başka herhangi bir ülkede olduğu gibi, Almanya'nın da kendi popüler meslekler listesi var. Ve bunlar, her şeyden önce, en yüksek ücrete sahip mesleklerdir. Bunlar arasında (ortalama aylık brüt maaşa odaklanmak):
Doktorlar - yaklaşık 8000 €
Pilotlar - 7800 €
Avukatlar - 6700 €
Üniversite öğretmenleri - 6.100 €
Mühendis ve BT uzmanı - 4.300 € 'dan başlayan fiyatlarla
Yüksek taleplere rağmen, Almanya'da otomotiv endüstrisinde mühendislik uzmanı, okul öğretmeni ve işçi sıkıntısı var.
Hayvancılık ve ormancılık alanında çalışanlar da talep görüyor; inşaat ve jeodezik işler alanında. Burada temel düzeyde Almanca bilen uzmanlar istihdam edilmektedir. İşveren aday ile ilgileniyorsa, öğrenim süresi boyunca kendisine burslu dil kursları için ödeme ve barınma sağlayabilir. Ödeme, işverenin kanunla indiremeyeceği sabit oranlarda yapılır, aksi takdirde ağır para cezalarıyla tehdit edebilir.
Mevcut oranlar, Alman istatistik kurumu Destatis'in resmi web sitesinde sunulmaktadır. Bazı endüstriler için daha yüksek bir minimum belirlenmiştir (en çok talep görenler).
Yabancı bir ülkede iş bulmak kolay bir iş değil, aynı zamanda başarılabilir. Başarı, adayın kendisinin arzusuna ve ilgisine bağlıdır.