< Geri
07.10.2024

Almanya'da oturma izni: çalışma izni ve talep edilen meslekler nasıl alınır

Makalenin içeriği:

  • Almanya'da oturma izni türleri
  • Çalışma izni oturma iznine eşittir
  • Çevrimiçi iş arama portalları
  • Yabancı bir çalışan için gereksinimler
  • Almanya'da popüler ve aranan meslekler

 

Bazı Avrupa komşu ülkelerinden farklı olarak, Almanya'nın altın vizesi yoktur, gayrimenkul alımı ve yerleşim için oturma izni yoktur, ancak ülkenin göç politikası iş, evlilik, eğitim, istihdam ve aile birleşimi yoluyla oturma izni verilmesini sağlar. Almanya'da 8 yıllık yasal ikametgahtan sonra göçmenler vatandaşlığa geçerek vatandaşlık başvurusunda bulunabilirler. 
Almanya'daki oturma izinleri, kalış süresine ve ikamet eden kişinin haklarına bağlı olarak farklı türlerde olabilir:
Bir yıl veya daha uzun bir süre için geçici oturma izni verilir, ardından daha önce yaşama koşulları varsa uzatma yapılır: çalışma, çalışma, iş yapma ve aile birleşimi için.
Yerleşim izni, başarılı sosyal ve ekonomik entegrasyona, Almanca bilgisine, istikrarlı gelire ve daimi ikametgaha tabi olarak, devlet topraklarında 5 yıllık yasal ikametgahtan sonra verilen bir belgedir. Ayrıca, kalifiye uzmanlar 2 yıl, eşler ve başarılı işadamları — 3 yıl boyunca böyle bir izin alırlar. Bu oturma izni, bir şartla süresiz olarak ülkede kalmanıza izin verir - tüm verilerin uygunluğunu doğrulamak için plastik sertifikayı periyodik olarak değiştirmek.
Sosyal ve ekonomik entegrasyon için gerekli şartların yerine getirilmesi şartıyla, Almanya'da 5 yıllık yasal ikametten sonra da süresiz oturma izni verilir. Mavi kart sahiplerinin ayrıcalığı: daimi ikamet 33 ay sonra ve B1 düzeyinde dil bilgisinin onaylanmasıyla — 21 ay sonra alınabilir. 
Ülkede yasallaştırılmak için birçok yabancı üniversitelerde okumayı veya iş bulmayı tercih ediyor. Hükümetin politikası, piyasadaki talep edilen boş pozisyonları doldurmak için nitelikli yabancı işçileri çekmeyi amaçlıyor. Bir işverenden belirli bir teklif aldıktan sonra, bir göçmen 4 yıllık bir süre için oturma izni alabilir (imzalanan iş sözleşmesine bağlı olarak). Bunu yapmak için, çalışanın niteliklerini yabancı bir üniversiteden diploma ile (nostrifikasyon yoluyla) onaylaması ve eğitim seviyelerini Almanca eğitimi ile karşılaştırması gerekecektir. 2023 yılında kabul edilen (AB üyesi olmayan ülkelerden yüksek vasıflı çalışanları çekmeyi amaçlayan) Göçmenlik Yasası sayesinde, AB mavi kartı almak basitleştirildi ve mesleki deneyime sahip adaylar için dil gereksinimleri hafifletildi. Başvuru sahipleri için iş bulana kadar bir yıla kadar ülkede kalmalarını sağlayan bir ”Fırsatlar Haritası" programı da bulunmaktadır.


İş arama çeşitli şekillerde gerçekleştirilir:

  • İş arama siteleri hem yerli hem de yabancı adaylar arasında en popüler olanlardır: Careerjet.de ; Jobanzeigen.de ; Jobscanner.de ; Aktuelle-jobs.de ; Stellenanzeigen.de - bu arama motorlarındaki boş pozisyonları ve kişileri görüntüleyebilirsiniz, ancak özgeçmişinizi bırakmanın bir yolu yoktur.
  • istihdam borsaları - işverenler boş pozisyonlar açar ve adaylar özgeçmişlerini doldurabilir, potansiyel işverenlerden davetiye alabilir ve ilgilendikleri şirkete yazabilirler: Adzuna.de (hizmetin kendisi, bir milyondan fazla seçenek sunan belirli sitelerde boş pozisyonlar arar. Ayrıca burada belirli bir seviyedeki bir uzmanın ortalama maaşı hakkında bilgi edinebilirsiniz); Stepstone.de (Almanya'daki en büyük ve en popüler çevrimiçi borsalardan biri. Ana hizmetleri ücretsizdir. Maaş analizörü ile çeşitli iş seçenekleri sunarlar); Monster.de (bu, en büyük iş arama portallarından birinin Alman temsilciliğidir. Hizmet, işverenden çalışanlar için gereksinimleri hakkında konuştuğu bir video gösterme fırsatına sahiptir. Buna ek olarak, hizmette belirli istihdam konularında birçok ilgili ve ilginç makale var, her şeyi ingilizce olarak inceleme fırsatı var); Staufenbiel.de (hizmet, ülkedeki birleşik bir üniversiteler ve kolejler topluluğudur ve bu, mezunların daha hızlı iş bulmalarına önemli ölçüde yardımcı olur. Burada çok fazla boş yer yok, ancak hepsi doğrulanmış ve büyük şirketlerden). Jobleads.de (yıllık maaşı 50.000 € olan deneyimli uzmanlara yöneliktir. Portaldaki ana hizmetler ücretsizdir, ancak tanıtım, özgeçmiş doğrulaması ve diğer benzer seçenekler ödenir)
  • uzmanlaşmış siteler - belirli bir alandaki belirli pozisyonlar için boş pozisyonlar sunulduğundan, bunlar üzerindeki arama daraltılır: Studentjob.de ; Jobmensa.de (öğrenciler, mezunlar, genç profesyoneller için boş pozisyonlar); Toplanguagejobs.de (çeşitli alanlardaki çevirmenler için boş pozisyonlar); Berlinstartupjobs.com ; Startup4me.com (bu sitelerin isimlerinden açıkça anlaşılmaktadır başlangıç alanındaki iş arayanlar için tasarlanmıştır); Ictjob.de (site, BT alanındaki boş pozisyonları aramak için tasarlanmıştır); Hotelcareer.de , Gastrojobs.de (hizmet sektöründeki başvuru sahiplerine açık — oteller ve restoranlar); Experteer.de , Efinancialcareers.de (yönetim ve finans alanındaki çalışanlar için boş pozisyonlar); Finansal Kariyerciler (ayrıca finansal hizmetlerle ilgili olanlar için); Academics.de (bilimsel alan çalışanları için boş pozisyonlar. Başvuranın hangi bilim alanında uzmanlaştığını belirtmek zorunludur).
  • Federal İşgücü Borsası, hem yüksek öğrenime hem de orta teknik eğitime sahip tüm alanlardaki işçilere açıktır. Sitedeki arama gelişmiş: konuma, uzmanlığa, çalışma saatlerine, maaşa ve daha fazlasına göre arama yapabilirsiniz. Borsa iki dilde çalışır — Almanca ve ingilizce. 
  • Sosyal medya başka bir ücretsiz iş arama portalıdır. Popüler: Xıng esas olarak Alman şirketlerine ve Linkedın'e odaklanmıştır - uluslararası şirketlerin boş pozisyonları.
  • imalat şirketlerinin web siteleri - büyük Alman işletmelerinin kendi web siteleri vardır. Başvuru sahibi doğrudan bu şirkette iş bulmak isterse (Bosch, Audi, Siemens, vb.), web sitesine gidebilir ve “işler” bölümünde (işler, Karriere) hangi uzmanların gerekli olduğunu görebilir. Uygun bir boşluk bulunursa, yazabilirsiniz ve tüm verileri netleştirmek için aramak en iyisidir. Henüz bir boşluk bulunamadıysa, bu kuruluştaki uzmanlık alanınızı belirten iki dilde (Almanca ve ingilizce) bir özgeçmiş göndermek daha iyidir. 
  • networking, halihazırda Almanya'da çalışan insanlarla iletişim kurmak için bir fırsattır.
  • iş fuarlarında çevrimdışı toplantılar - birçok büyük kuruluş, potansiyel çalışanları ilk elden tanımak ve kendilerini yüksek nitelikli uzmanlarla ilgilenen bir şirket olarak göstermek için her yıl bu tür etkinlikler düzenlemektedir. İyi bir öneri, birçok Avrupa ülkesinde ilkbahar ve sonbaharda gerçekleşen EURES iş fuarlarıdır.

 

Yabancı bir çalışanı işe alma koşulları:
B1 düzeyinde dil bilgisi - Almanca bilen bir başvuru sahibinin iyi bir iş bulma şansı çok daha yüksektir. Kural olarak, dili temel düzeyde bilenler için çalışma uzmanlıkları sunulmaktadır. Bazı şirketler ingilizce bilgisine sahip yüksek nitelikli uzmanlar işe alır, ancak bu kadar çok boş yer yoktur. 
Diploma onayı - diplomanın tanınabilmesi için Dışişleri Bakanlığı'nın özel bir veri tabanı aracılığıyla bulunması ve onaylanması gerekir. Diplomanın Almanya'da tanınıp tanınmadığına bakılmaksızın, dünyanın tüm eğitim kurumları bu veritabanına dahil edilmiştir ve bunlar özel bir işaretle işaretlenmiştir. Başvuru sahibinin diplomasının izin verilen bir işareti yoksa, tanıma prosedürü daha uzun olacaktır. Listede bir diploma varsa, bu, tüm boş pozisyonlara derhal yanıt vermek için bir neden değildir, çünkü Almanya'da bir adayın birkaç dönem çalışması, staj yapması, sınavlara girmesi ve ancak bundan sonra alması gereken “düzenlenmiş” mesleklerin bir listesi de vardır diplomanın tanınması. Diplomanın onaylanması için başvurunun, Bakanlığın aynı veritabanında bulunabilecek uygun üniversiteye gönderilmesi gerekecektir. Başvuranın uzmanlığı "düzenlenmiş" uzmanlık alanlarında değilse, Anabin web sitesinde bir form doldurması ve ardından tüm verileri talimatlara göre doğru bir şekilde girmesi gerekir. Bu prosedür ödenecektir. 2024 Yılında nitelikli yabancı işçi istihdamına ilişkin göç kuralları değiştirildi: mesleklerinde iki yıldan fazla iş tecrübesine sahip adaylar, niteliklerin resmi olarak tanınması olmadan Almanya'da çalışabilirler. Bu, üst düzey uzmanları işe alma prosedürünü büyük ölçüde basitleştirmiştir. 
Belge paketi: vize veya giriş izni (AB, AEA ve İsviçre vatandaşları hariç); çalışma izni (vize ile birlikte verilir); diploma ve nitelikleri doğrulayan belge; geçerli pasaport; özgeçmiş veya Özgeçmiş (kariyer geçmişlerini yayınlanmış eserler, ödüller ile tamamladıkları için araştırmacılar tarafından daha sık kullanılır ve esaslar); motivasyon mektubu (boşluğa verilen yanıtla birlikte gönderilir); sağlık sigortası (Almanya'da çalışma süresi boyunca); ikamet adresi (oturma izninde belirtilen adresle eşleşmelidir); Almanca'ya çevrilmiş eğitim belgeleri (diplomalar, sertifikalar, ödüller ve adayın niteliklerini doğrulayan diğer şeyler); fotoğraflar (vize için sunulanlarla aynı).
Tabii ki, başka herhangi bir ülkede olduğu gibi, Almanya'nın da kendi popüler meslekler listesi var. Ve bunlar, her şeyden önce, en yüksek ücrete sahip mesleklerdir. Bunlar arasında (ortalama aylık brüt maaşa odaklanmak):
Doktorlar - yaklaşık 8000 € 
Pilotlar - 7800 €
Avukatlar - 6700 € 
Üniversite öğretmenleri - 6.100 € 
Mühendis ve BT uzmanı - 4.300 € 'dan başlayan fiyatlarla 
Yüksek taleplere rağmen, Almanya'da otomotiv endüstrisinde mühendislik uzmanı, okul öğretmeni ve işçi sıkıntısı var.
Hayvancılık ve ormancılık alanında çalışanlar da talep görüyor; inşaat ve jeodezik işler alanında. Burada temel düzeyde Almanca bilen uzmanlar istihdam edilmektedir. İşveren aday ile ilgileniyorsa, öğrenim süresi boyunca kendisine burslu dil kursları için ödeme ve barınma sağlayabilir. Ödeme, işverenin kanunla indiremeyeceği sabit oranlarda yapılır, aksi takdirde ağır para cezalarıyla tehdit edebilir. 
Mevcut oranlar, Alman istatistik kurumu Destatis'in resmi web sitesinde sunulmaktadır. Bazı endüstriler için daha yüksek bir minimum belirlenmiştir (en çok talep görenler).  

Yabancı bir ülkede iş bulmak kolay bir iş değil, aynı zamanda başarılabilir. Başarı, adayın kendisinin arzusuna ve ilgisine bağlıdır.

VELES OTOMOTİV İTHALAT İHRACAT İNŞAAT SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

© 2024 VelesClub Int. All rights Reserved. Gizlilik politikası