Makalenin içeriği:

• Almanya'daki oturum izinlerinin türleri
• Çalışma izni, oturum izni ile eşdeğerdir
• Çevrimiçi iş arama portalları
• Yabancı çalışanlar için gereklilikler
• Almanya'daki popüler ve talep edilen meslekler

Almanya, bazı Avrupa komşu ülkelerinin aksine, altın vize uygulamıyor ve gayrimenkul satın alımıyla oturum izni vermiyor; ancak, ülkenin göç politikası, ticaret, evlilik, eğitim, istihdam ve aile birleşimi aracılığıyla oturum izni verilmesini sağlamaktadır. Almanya'da yasal olarak 8 yıl yaşayan göçmenler, vatandaşlık için başvurma hakkına sahiptir.

Almanya'daki oturum izinleri, kalış süresine ve sakinlerin haklarına bağlı olarak farklı türlerde verilmektedir:
Geçici oturum izni, bir yıl veya daha uzun süre için verilir ve daha önceki yaşam koşullarına bağlı olarak uzatılabilir: eğitim, iş, ticaret ve aile birleşimi için.
Yerleşim izni, devletin topraklarında yasal olarak 5 yıl kaldıktan sonra, başarılı bir sosyal ve ekonomik entegrasyon, Almanca bilgisi, istikrarlı gelir ve sürekli ikamet şartıyla verilen bir belgedir. Ayrıca, nitelikli uzmanlara böyle bir izin 2 yıl, eşlere ve başarılı iş insanlarına ise 3 yıl için verilmektedir. Bu oturum izni, verilerin güncelliğini periyodik olarak onaylama koşuluyla ülkede süresiz kalmaya olanak tanır.
Süresiz oturum izni de yasal olarak Almanya'da 5 yıl kaldıktan sonra, gerekli sosyal ve ekonomik entegrasyon şartlarının sağlanması halinde verilmektedir. Mavi kart sahipleri için ayrıcalıklar: sürekli ikamet izni, 33 ay sonra alınabilir; B1 seviyesinde dil bilgisi onayı ile 21 ay sonra alınması mümkündür.
Ülkede yasal hale gelmek amacıyla birçok yabancı, üniversitelerde eğitim almayı veya iş bulmayı tercih etmektedir. Hükümetin politikası, nitelikli yabancı işçileri doldurmak üzere çekmekte ve onların iş gücü ihtiyaçlarını karşılamaktadır. Bir işverenden spesifik bir teklif aldığında, bir göçmen, oturum izni elde edebilir (imzalanan iş sözleşmesine göre 4 yıl süreli). Bunun için, çalışanın yabancı bir üniversiteden alınan diplomasını (nostrifikasyon ile) onaylaması ve eğitim seviyesini Alman eğitimi ile karşılaştırması gerekmektedir. 2023 yılında kabul edilen Göçmenlik Yasası sayesinde (AB dışındaki nitelikli çalışanları çekmeyi hedefleyen), EU Mavi Kart alınma süreci kolaylaştırıldı ve profesyonel deneyime sahip başvuru sahipleri için dil gereklilikleri hafifletildi. Ayrıca, başvuru sahiplerine bir yıl boyunca iş bulana kadar ülkede kalma imkanı tanıyan “Fırsatlar Haritası” programı da bulunmaktadır.
 

İş arama birkaç yöntemle gerçekleştirilmektedir:

• İş arama siteleri yerel ve yabancı başvuru sahipleri arasında en popüler olanlardır: Careerjet.de ; Jobanzeigen.de ; Jobscanner.de ; Aktuelle-jobs.de ; Stellenanzeigen.de — bu arama motorlarında boş pozisyonları ve iletişim bilgilerini görüntüleyebilirsiniz, ancak özgeçmişinizi bırakma imkânı yoktur.
• İstihdam büroları — işverenler açık pozisyonları yayınlar ve adaylar özgeçmiş doldurabilir, potansiyel işverenlerden davet alabilir ve ilgilendikleri şirketle iletişim kurabilir: Adzuna.de (bu hizmet, belirli sitelerde boş pozisyonları arar ve bir milyondan fazla seçenek sunar. Ayrıca burada belirli bir seviyedeki bir uzmanın ortalama maaşı hakkında bilgi alabilirsiniz); Stepstone.de (Almanya'daki en büyük ve en popüler çevrimiçi borsa. Temel hizmetleri ücretsizdir. Çeşitli iş seçenekleri sunar ve maaş analizi gerçekleştirir); Monster.de (bu, en büyük iş arama portallarından birinin Almanya temsilciliğidir. Hizmet, işverenin çalışanlara olan beklentilerini aktardığı bir video gösterme imkânı sunar. Ayrıca, belirli istihdam konularında ilgi çekici makaleler bulunmaktadır ve her şeyi İngilizce olarak incelemek mümkündür); Staufenbiel.de (bu hizmet, ülkedeki üniversitelerin ve yüksek okulların birleşik topluluğudur ve mezunların daha hızlı iş bulmasına yardımcı olmaktadır. Burada çok sayıda boş pozisyon yoktur ama hepsi büyük şirketlerden gelen doğrulanmış ilanlardır); Jobleads.de (yıllık 50.000 € maaşla deneyimli uzmanlar için tasarlanmıştır. Portalda ana hizmetler ücretsizdir ancak tanıtım, özgeçmiş doğrulama ve benzeri seçenekler ücretlidir)
• Özel siteler — burada yapılan arama daraltılmıştır, çünkü pozisyonlar belirli bir alandaki belirli iş pozisyonları için sunulmaktadır: Studentjob.de ; Jobmensa.de (öğrenciler, mezunlar ve genç profesyoneller için açık pozisyonlar); Toplanguagejobs.de (çeşitli alanlarda çevirmenler için açık pozisyonlar); Berlinstartupjobs.com ; Startup4me.com (bu sitelerin isimlerinden anlaşılacağı gibi, startup alanında iş arayanlar içindir); Ictjob.de (IT alanında açık pozisyonlar için tasarlanmıştır); Hotelcareer.de , Gastrojobs.de (hizmet sektöründeki başvuru sahiplerine hitap etmektedir — oteller ve restoranlar); Experteer.de , Efinancialcareers.de (yönetim ve finans alanlarında çalışanlar için açık pozisyonlar); EfinancialCareers (finansal hizmetlerle bağlantılı olanlar içindir); Academics.de (bilim alanında çalışanlar için açık pozisyonlar. Başvuranın hangi bilim alanında uzmanlık yaptığını belirtmesi zorunludur).
• Federal İstihdam Borsası, yüksek öğrenim veya teknik eğitim alan tüm çalışanlara açıktır. Sitedeki arama gelişmiştir: konum, uzmanlık, çalışma saatleri, maaş gibi çeşitli kriterler ile arama yapılabilir. Borsa, hem Almanca hem de İngilizce olarak işlemektedir. 
• Sosyal medya, başka bir ücretsiz iş arama portalıdır. Popüler: Xing, genellikle Alman şirketlerine yöneliktir ve LinkedIn – uluslararası şirketlerin açık pozisyonlarına yöneliktir.
• Üretim şirketlerinin web siteleri - büyük Alman işletmelerinin kendi web siteleri vardır. Başvuru sahibi, bu şirkette (Bosch, Audi, Siemens vb.) doğrudan iş bulmak isterse, web sitelerini ziyaret edip “işler” (jobs, Karriere) bölümünde hangi uzmanların gerekli olduğunu görebilir. Uygun bir pozisyon bulursa, başvurabilir; en iyisi, gerekli tüm bilgileri belirtmek için aramaktır. Eğer henüz uygun bir pozisyon bulunmadıysa, her iki dilde (Almanca ve İngilizce) özgeçmiş yollamak, ayrıca o işletmedeki uzmanlık alanını belirtmek daha iyidir. 
• Ağ oluşturma, Almanya'da halihazırda çalışan kişilerle iletişim kurma fırsatıdır.
• İş fuarlarında yüz yüze görüşmeler — birçok büyük kuruluş her yıl bu tür etkinlikler düzenlemektedir. Bu etkinlikler, potansiyel çalışanlarla yüz yüze tanışma ve nitelikli uzmanlara ilgi göstermekte olan bir şirket olarak kendilerini sergileme fırsatı sunar. İyi bir öneri, bahar ve sonbahar aylarında pek çok Avrupa ülkesinde düzenlenen EURES iş fuarlarıdır.

Yabancı bir işçinin işe alınma şartları:
B1 seviyesinde dil bilgisi — Almanca bilen bir başvuru sahibinin iyi bir iş bulma şansı çok daha yüksektir. Genellikle, temel seviyede dil bilenler için çalışma meslekleri teklif edilmektedir. Bazı şirketler, İngilizce bilen nitelikli uzmanlar da işe alabilmektedir ancak bu tür pozisyonlar oldukça sınırlıdır. 
Diploma onayı — bir diplomanın tanınması için, Dışişleri Bakanlığı'nın özel veri tabanında bulunması ve onaylanması gerekir. Bu veri tabanına, Almanya'da tanınan tüm eğitim kurumları dahil edilmiştir. Eğer başvuranın diploması belirlenen işaretle işaretlenmemişse, tanıma işlemi daha uzun sürecektir. Eğer diploma listede varsa, bu, hemen her ilana başvurmak için bir neden değildir; çünkü Almanya'da da nitelikli meslekler listesi bulunmaktadır; bu listeden herkesin birkaç dönem öğrenim görüp staj yapması, sınavlara girmesi ve yalnızca bu süreçlerin ardından diplomalarının tanınması gerekecektir. Diploma onayı başvurusu, uygun üniversiteye yapılmalıdır; uygun üniversiteleri aynı veri tabanında bulmak mümkündür. Eğer başvuranın uzmanlığı “düzenlenmiş” meslekler içinde değilse, Anabin web sitesinde bir form doldurması ve ardından tüm verileri doğru bir şekilde girmesi gerekecektir. Bu prosedür ücretlidir. 2024 yılında nitelikli yabancı işçilerin istihdamına yönelik göçmenlik kuralları güncellendi: kendilerine ait meslekte 2 yıldan fazla deneyimi bulunan adaylar, niteliklerini resmi olarak tanıtmak zorunda kalmadan Almanya'da çalışabilir. Bu, yüksek seviyedeki uzmanların istihdam sürecini büyük ölçüde basitleştirmiştir. 
Gerekli belgeler: vize veya giriş izni (AB, EEA ve İsviçre vatandaşları için istisna); çalışma izni (vize ile birlikte verilmektedir); diploma ve nitelikleri kanıtlayan belge; geçerli pasaport; özgeçmiş ya da Curriculum Vitae (genellikle araştırmacılar, kariyer tarihlerini yayınlanmış eserleri, ödülleri ve başarıları ile beraber eklerler); motivasyon mektubu (iş ilanına verdiği yanıtlarda eklenir); sağlık sigortası (Almanya’daki çalışma süresi boyunca geçerli); ikamet adresi (ikamet izninde belirtilen adresle eşleşmelidir); Almanca'ya çevrilmiş eğitim belgeleri (diplomalar, sertifikalar, ödüller ve diğer nitelikleri doğrulayan belgeler); fotoğraflar (vize için teslim edilenlerle aynı olmalıdır).

Elbette, herhangi bir başka ülkede olduğu gibi, Almanya'nın da popüler meslekler listesi bulunmaktadır ve bunlar, öncelikle en yüksek maaşlara sahip olan mesleklerdir. Bunlar arasında (ortalama aylık brüt maaşlara odaklanarak):
Doktorlar — yaklaşık 8000 € 
Pilotlar — 7800 €
Avukatlar — 6700 € 
Üniversite öğretim üyeleri — 6100 € 
Mühendisler ve IT uzmanları — 4300 €’den başlayarak 
Yüksek taleplere rağmen, Almanya mühendislik, okul eğitimi ve otomotiv sektöründe çalışan uzmanlardan yoksuldur.
Hayvancılık ve ormancılık alanında da iş gücüne ihtiyaç vardır; inşaat ve jeodezik çalışmalar alanında da talep bulunmaktadır. Burada temel seviyede Almanca bilenler işe alınmaktadır. Eğer işveren, adayı ilginç bulursa, dil kursları için burs ve eğitim süresince konaklama masraflarını karşılayabilir. Ödeme, yasal olarak düşürülemeyen sabit oranlarla yapılmaktadır; aksi takdirde işvereni ağır para cezalarıyla tehdit edebilir.
Güncel ücretler Almanya İstatistik Ofisi Destatis’in resmi web sitesinde duyurulmaktadır. Bazı sektörler (en talep edilen olanlar için) için daha yüksek bir asgari ücret belirlenmiştir.

Yabancı bir ülkede iş bulmak zor bir görevdir; ancak başarı da elde edilebilir. Başarı, adayın kendi isteğine ve ilgisine bağlıdır.