Contenuto dell'articolo:

• Tipi di permesso di soggiorno in Germania
• Un permesso di lavoro è equivalente a un permesso di soggiorno
• Porte di ricerca lavoro online
• Requisiti per un lavoratore straniero
• Professioni popolari e richieste in Germania

Contrariamente ad alcuni paesi europei vicini, la Germania non dispone di un visto d’oro, non offre permessi di soggiorno per l'acquisto di immobili o per il reinsediamento, tuttavia, la politica migratoria del paese prevede l’emissione di permessi di soggiorno attraverso attività imprenditoriali, matrimonio, istruzione, così come per motivi di lavoro e ricongiungimento familiare. Dopo 8 anni di soggiorno legale in Germania, gli immigrati possono richiedere la cittadinanza per naturalizzazione. 

I permessi di soggiorno in Germania possono essere di vari tipi, a seconda della durata del soggiorno e dei diritti del residente:
Un permesso di soggiorno temporaneo viene rilasciato per un anno o più, seguito da un rinnovo se ci sono circostanze precedenti che giustificano il soggiorno: per studio, lavoro, attività commerciali e per ricongiungimento familiare.
Un permesso di soggiorno stabile viene rilasciato dopo 5 anni di permanenza legale nel territorio dello stato, a condizione di un'integrazione sociale ed economica positiva, conoscenza della lingua tedesca, reddito stabile e residenza permanente. Inoltre, gli specialisti qualificati ricevono tale permesso per 2 anni, mentre mogli e mariti e i liberi professionisti di successo possono ottenerlo per 3 anni. Questo permesso consente di rimanere nel paese indefinitamente con un’unica condizione: cambiare periodicamente il certificato di plastica per confermare che tutti i dati siano aggiornati.
Un permesso di soggiorno illimitato viene rilasciato anch'esso dopo 5 anni di soggiorno legale in Germania, sempre che siano soddisfatte le condizioni necessarie per l'integrazione sociale ed economica. È prerogativa dei titolari di carta blu ottenere la residenza permanente dopo 33 mesi, e dopo 21 mesi con conferma della conoscenza della lingua a livello B1. 
Per essere legalizzati nel paese, molti stranieri scelgono di studiare nelle università o di trovare un lavoro. La politica del governo è finalizzata ad attrarre lavoratori qualificati stranieri per coprire i posti vacanti più richiesti nel mercato. Una volta ricevuta un'offerta specifica da un datore di lavoro, un immigrato può ottenere un permesso di soggiorno per un periodo di 4 anni (a seconda del contratto di lavoro firmato). Per farlo, il dipendente dovrà convalidare le proprie qualifiche con un diploma di un'università straniera (attraverso la nostrificazione) e confrontare il proprio livello di istruzione con quello tedesco. Grazie alla Legge sull'Immigrazione adottata nel 2023 (finalizzata all'attrazione di dipendenti altamente qualificati da paesi non UE), l'ottenimento di una carta blu UE è stato semplificato, come anche i requisiti linguistici per i candidati con esperienza professionale sono stati allentati. Esiste anche un programma chiamato “Mappa delle Opportunità” per i candidati, che consente loro di rimanere nel paese per un massimo di un anno fino a quando non trovano un lavoro.
 

La ricerca di lavoro può avvenire in vari modi:

• I siti di ricerca lavoro sono i più popolari tra i candidati locali e stranieri: Careerjet.de ; Jobanzeigen.de ; Jobscanner.de ; Aktuelle-jobs.de ; Stellenanzeigen.de — puoi visualizzare le offerte di lavoro e i contatti su questi motori di ricerca, ma non è possibile lasciare il proprio CV.
• Le agenzie per l'impiego — i datori di lavoro pubblicano le offerte e i candidati possono compilare un CV, ricevere inviti da potenziali datori di lavoro e contattare direttamente le aziende di interesse: Adzuna.de (il servizio stesso cerca posti di lavoro su determinati siti, offrendo oltre un milione di opzioni. Qui puoi anche scoprire il salario medio di un professionista di un certo livello); Stepstone.de (una delle più grandi e popolari piattaforme online in Germania. I suoi principali servizi sono gratuiti. Offrono varie opzioni di lavoro con un analizzatore di salari); Monster.de (rappresentanza tedesca di uno dei più grandi portali di ricerca di lavoro. Il servizio ha la possibilità di mostrare un video del datore di lavoro in cui espone le proprie esigenze per i dipendenti. Inoltre, ci sono molti articoli pertinenti e interessanti su argomenti specifici di occupazione, ed è possibile esplorare tutto in inglese); Staufenbiel.de (il servizio è una comunità unita di università e college nel paese, che aiuta notevolmente i laureati a trovare lavoro più rapidamente. Qui ci sono solo poche offerte, ma tutte verificate e provenienti da grandi aziende). Jobleads.de (destinata a specialisti esperti con un salario di €50.000 all'anno. Le principali funzionalità del portale sono gratuite, ma la promozione, la verifica del CV e altre opzioni simili sono a pagamento).
• Siti specializzati — la ricerca su questi siti è selettiva, poiché le offerte sono presentate per determinate posizioni in specifici settori: Studentjob.de ; Jobmensa.de (offerte per studenti, neolaureati e giovani professionisti); Toplanguagejobs.de (offerte per traduttori di vari settori); Berlinstartupjobs.com ; Startup4me.com (i nomi di questi siti indicano chiaramente che sono destinati a chi cerca lavoro nel settore delle startup); Ictjob.de (il sito è progettato per la ricerca di posti di lavoro nel campo IT); Hotelcareer.de , Gastrojobs.de (aperte a candidati nel settore dei servizi — hotel e ristoranti); Experteer.de , Efinancialcareers.de (offerte per dipendenti nel campo della gestione e finanza); EfinancialCareers (anch'esso destinato a coloro che operano nei servizi finanziari); Academics.de (offerte per lavoratori nel campo scientifico. È obbligatorio indicare in quale campo della scienza si specializza il candidato).
• Il Centro Federale per l'Impiego è aperto ai lavoratori in tutti i settori, sia con formazione superiore che con educazione tecnica secondaria. La ricerca sul sito è avanzata: puoi cercare per posizione, specialità, orario di lavoro, stipendio e altro. L'agenzia opera in due lingue — tedesco e inglese. 
• I social media rappresentano un'altra piattaforma gratuita per la ricerca di lavoro. I più popolari: Xing si concentra principalmente sulle aziende tedesche e LinkedIn – offre posti di lavoro di aziende internazionali.
• Siti web delle aziende produttrici - le grandi imprese tedesche hanno i propri siti web. Se il candidato desidera trovare lavoro direttamente in questa azienda (Bosch, Audi, Siemens, ecc.), può visitare il sito nella sezione “offerte di lavoro” (jobs, Karriere) per vedere quali specialisti sono richiesti. Se trovi un'offerta adeguata, puoi inviare una comunicazione, ed è meglio contattare per telefono per chiarire tutti i dettagli. Se non è stata ancora trovata un’offerta, è consigliabile inviare un CV in due lingue (tedesco e inglese) indicando l'area di specializzazione in questo ente. 
• Networking è un'opportunità per comunicare con persone che già lavorano in Germania.
• Incontri offline ai forum del lavoro — molte grandi organizzazioni organizzano ogni anno eventi per conoscere i potenziali dipendenti di persona e dimostrarsi come un'azienda interessata a specialisti altamente qualificati. Una buona raccomandazione sono le fiere del lavoro EURES, che si svolgono in primavera e autunno in molti paesi europei.

Condizioni per l'assunzione di un lavoratore straniero:
Conoscenza della lingua a livello B1 — un candidato che parla tedesco ha molte più possibilità di trovare un buon lavoro. Di norma, le professioni lavorative sono offerte a chi conosce la lingua a un livello base. Alcune aziende assumono specialisti altamente qualificati che parlano inglese, ma le offerte di lavoro in quest'ambito non sono numerose. 
Conferma del diploma — affinché un diploma sia riconosciuto, deve essere rintracciato e confermato attraverso un database speciale del Ministero degli Affari Esteri. Tutti gli istituti educativi nel mondo sono inclusi in questo database, che è contrassegnato da un segnale speciale — se il diploma è riconosciuto in Germania o meno. Se il diploma del candidato non ha un segnale permesso, la procedura di riconoscimento sarà più lunga. Se il diploma è nell'elenco, questo non è motivo per rispondere immediatamente a tutte le offerte, poiché in Germania esiste anche un elenco di professioni “regolamentate”, secondo le quali un candidato dovrà studiare per diversi semestri, completare uno stage, sostenere esami e solo dopo ricevere il riconoscimento del diploma. La richiesta di conferma del diploma dovrà essere inviata all'università appropriata, che può essere trovata nello stesso database del Ministero. Se la specialità del candidato non è tra le