Résidence aux Philippines en 2026 — permis, travail et famille
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01/10/2025

Résidence aux Philippines en 2026 — permis, travail et famille
Les Philippines proposent plusieurs voies de résidence pour les travailleurs, les familles, les retraités et les investisseurs. Le statut de résident apporte une stabilité juridique, l'accès aux services locaux et une base pour une installation à long terme. Ce guide couvre les permis, les visas de travail, le regroupement familial et les renouvellements. La résidence n'est qu'un début — découvrez votre voie vers la citoyenneté et évitez les erreurs de calendrier dans notre article compagnon sur la citoyenneté aux Philippines.
Termes clés
Permis de résidence : autorisation de séjour aux Philippines au‑delà des visas de visiteur standard.
Alien Certificate of Registration (ACR I‑Card) : carte d'identité délivrée aux étrangers titulaires de visas de long séjour ou de permis de résidence.
Visa d'emploi 9g (préarrangé) : principal visa de travail permettant la résidence des employés étrangers.
Visa spécial de résident retraité (SRRV) : voie de résidence pour les retraités répondant aux exigences de dépôt ou de pension.
Bureau of Immigration (BI) : agence gouvernementale en charge du traitement des visas et permis de résidence.
Visa de résident permanent (PRV) : statut de long terme disponible en cas de mariage ou en vertu de traités spécifiques.
Types de résidence
- Résidence liée au travail (visa d'emploi 9g) : les étrangers employés par des entreprises philippines peuvent obtenir un visa 9g. L'employeur doit démontrer le respect des règles du travail et le parrainage est obligatoire. La validité correspond généralement à la durée du contrat et peut être prolongée, l'ACR I‑Card attestant du séjour légal. La fin du contrat d'emploi annule l'éligibilité, d'où l'importance de contrats continus.
- Voies pour investisseurs et entrepreneurs : les investisseurs peuvent être éligibles au Visa de résident pour investisseurs (SIRV) en investissant un montant défini dans des entreprises approuvées. Les entrepreneurs qui créent des entreprises et de l'emploi renforcent aussi leur dossier. La vérification de l'origine des fonds est stricte et des activités commerciales réelles sont attendues, pas des placements passifs.
- Regroupement familial : les époux étrangers et les enfants mineurs de citoyens philippins peuvent obtenir la résidence via le visa de mariage Section 13a ou des catégories de dépendants équivalentes. Les autorités exigent la preuve d'un mariage réel, de la cohabitation et du soutien financier. Les parents d'enfants philippins peuvent aussi être éligibles sous certaines conditions. Cette voie conduit souvent au visa de résident permanent.
- Résidence d'étudiant : les étudiants acceptés dans des universités philippines accréditées peuvent obtenir un visa étudiant donnant droit au séjour. Les renouvellements dépendent de la poursuite de l'inscription et du rendement académique. Les droits de travail sont limités et requièrent des autorisations séparées.
- Indépendants financièrement (SRRV) : prisé par les étrangers âgés de 35 ans et plus qui déposent une somme requise dans une banque philippine ou justifient d'une pension. Les titulaires du SRRV bénéficient d'entrées multiples et d'un séjour indéfini tant que les conditions sont respectées. Les catégories varient selon l'âge, le dépôt et le niveau de pension, offrant une option flexible pour la retraite.
- Chercheurs / échanges culturels : les étrangers impliqués dans des projets académiques, scientifiques ou culturels peuvent demander des visas spéciaux liés à une invitation institutionnelle. La durée correspond généralement au projet avec possibilités de prolongation.
- Humanitaire / médical : des permis spécifiques peuvent être accordés pour des traitements médicaux ou des motifs humanitaires. La documentation doit prouver la nécessité et la disponibilité du traitement aux Philippines.
Voies et délais
Voie | Critères essentiels | Délai indicatif |
---|---|---|
Visa 9g (travail) | Parrainage de l'employeur, contrat valide | ≈2–3 mois |
Regroupement familial (13a) | Époux/enfant d'un citoyen philippin | ≈4–6 mois |
SRRV (retraité) | Exigences de dépôt/pension | ≈3–5 mois |
Visa SIRV (investisseur) | Investissement dans une entreprise approuvée | ≈3–6 mois |
Visa étudiant | Inscription dans un établissement reconnu | ≈1–2 mois |
Visa de résident permanent | Base mariage/traité, liens durables | ≈6–12 mois |
Étapes
- Sélectionnez votre voie : déterminez si votre fondement est le travail, la famille, la retraite, l'investissement, les études ou l'humanitaire.
- Obtenez une entrée appropriée : arrivez d'abord avec un visa d'entrée adéquat (touriste, 9a visiteur temporaire) avant de convertir en résidence.
- Constituez les pièces : contrats, certificats de mariage, lettres d'inscription, reçus de dépôt bancaire, certificats de police et justificatifs de logement.
- Déposez la demande : soumettez au Bureau of Immigration les formulaires requis et réglez les frais. Une demande d'ACR I‑Card est obligatoire pour les séjours de longue durée.
- Effectuez les contrôles : enregistrement biométrique, entretiens et vérifications supplémentaires selon les cas.
- Recevez votre carte : récupérez votre ACR I‑Card confirmant vos droits de résidence ; vérifiez toutes les informations pour les prochains renouvellements.
Documents
Les dossiers requis comprennent généralement : passeport valide, certificats de police, certificat médical, preuve de revenus ou de dépôt, certificats de mariage/naissance pour les cas familiaux, et contrats pour les emplois. Tous les documents étrangers doivent être notariés et traduits en anglais. Besoin de traductions certifiées ou d'une apostille ? Utilisez notre assistance en traductions juridiques et professionnelles pour satisfaire aux exigences locales.
Coûts
Les coûts incluent les frais publics pour les visas (9g, 13a, SRRV, SIRV), l'émission de l'ACR I‑Card, les traductions et notarisation, ainsi que les examens médicaux. L'assistance d'un avocat ou d'un agent peut augmenter le budget. Les visas SRRV et familiaux sont souvent considérés comme économiques. Consultez les guides détaillés dans la section Résidence & citoyenneté et évitez les erreurs courantes de dépôt.
Renouvellements
La plupart des visas de résidence nécessitent des renouvellements périodiques. Les visas 9g se renouvellent généralement chaque année avec le parrainage de l'employeur. Les visas 13a commencent en probation puis peuvent être convertis en permanent. Le SRRV est indéfini mais impose le maintien des conditions de dépôt/pension. Le non‑renouvellement de l'ACR I‑Card annule le statut et peut entraîner des sanctions.
Intégration
Les autorités évaluent non seulement les documents mais aussi l'intégration réelle :
- Enregistrement d'une adresse stable et déclaration des changements au Bureau of Immigration.
- Conformité fiscale, notamment pour les travailleurs et dirigeants d'entreprise.
- Couverture d'assurance santé et autonomie financière.
- Respect des normes culturelles philippines et implication dans la communauté locale.
Ce qui a changé en 2026
En 2026, les Philippines ont introduit des options de dépôt électronique pour les demandes SRRV et 13a, des mises à jour biométriques pour l'ACR I‑Card et des seuils de revenus plus clairs pour les retraités. Le contrôle de l'origine des fonds est devenu plus strict pour les dossiers SIRV.
Le saviez‑vous ?
Les retraités titulaires d'un SRRV peuvent importer des effets ménagers en franchise de droits dans le cadre des avantages d'installation.
Erreurs fréquentes
- Confondre les extensions de visa touristique avec la résidence — ce sont des procédures distinctes.
- Ne pas maintenir les dépôts bancaires requis dans le cadre du SRRV.
- Soumettre des documents d'état civil non traduits ou non notariés.
- Penser que le mariage avec un Philippin accorde automatiquement la résidence sans demander le 13a.
- Oublier les délais de renouvellement de l'ACR I‑Card.
- Croire qu'un achat immobilier garantit la résidence — ce n'est pas le cas.
- Arriver avec un mauvais visa d'entrée, retardant la conversion en résidence.
- Ne pas respecter les obligations fiscales pendant une résidence liée au travail.
- Investisseurs fournissant des preuves insuffisantes d'activités commerciales réelles.
- Demander un visa étudiant sans acceptation par un établissement accrédité.
FAQ
Quelle est la durée du visa de travail 9g ?
Il correspond généralement à la durée de votre contrat de travail et se renouvelle annuellement.
Quelle est l'exigence de dépôt pour le SRRV ?
Elle varie selon l'âge et la catégorie, mais nécessite toujours la preuve du maintien des fonds ou d'un revenu de pension.
Puis‑je travailler avec un visa SRRV ?
Le SRRV est principalement destiné à la résidence et à la retraite ; une autorisation de travail séparée peut être nécessaire.
Comment fonctionne le visa de mariage 13a ?
Il débute en phase probatoire (1 an) et peut être converti en résidence permanente si le mariage et la cohabitation se poursuivent.
Les étudiants doivent‑ils avoir une ACR I‑Card ?
Oui, tous les titulaires de visas de longue durée, y compris les étudiants, doivent détenir une ACR I‑Card.
Puis‑je convertir un visa touristique en résidence depuis les Philippines ?
Oui, dans de nombreuses catégories on peut convertir un visa 9a touristique, mais les procédures varient selon la voie choisie.
Le SIRV est‑il toujours en vigueur ?
Oui, mais avec des contrôles renforcés sur l'origine des investissements et l'activité commerciale.
À quelle fréquence dois‑je renouveler l'ACR I‑Card ?
Généralement chaque année, en même temps que la validité de votre visa.
Les retraités peuvent‑ils inclure des personnes à charge dans le SRRV ?
Oui, les catégories SRRV autorisent des personnes à charge sous réserve de dépôts supplémentaires ou de justificatifs.
Quelle agence gère les demandes ?
Le Bureau of Immigration (BI) gère le traitement des visas et des résidences, tandis que le SRRV est administré par la Philippine Retirement Authority (PRA).
Avis d'expert
Les Philippines offrent des options de résidence diversifiées, mais la réussite dépend de l'adéquation du visa choisi à votre situation réelle et du respect des obligations. Une préparation proactive des documents et des traductions réduit les délais et évite les refus.
— Lorenzo, spécialiste en résidence, VelesClub Int.
Prochaines étapes
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