기사의 내용:

• 독일의 거주 허가 유형
• 취업 허가는 거주 허가와 동일
• 온라인 구직 포털
• 외국인 근로자를 위한 요건
• 독일에서 인기 있고 수요가 많은 직업

독일은 일부 유럽 인접 국가와 달리 골든 비자나 부동산 구매 및 정착을 위한 거주 허가가 없지만, 이 나라의 이민 정책은 사업, 결혼, 교육, 취업 및 가족 재결합을 통한 거주 허가 발급을 제공합니다. 독일에서 8년 간 합법적으로 거주한 후 외국인은 귀화에 따라 시민권을 신청할 수 있습니다. 

독일의 거주 허가는 체류 기간과 거주자의 권리에 따라 다양한 유형이 있습니다:
임시 거주 허가는 1년 이상 발급되며, 이전의 거주 여부에 따라 연장됩니다: 학업, 근무, 사업 및 가족 재결합을 위한 경우입니다.
정착 허가는 5년의 합법적인 거주 후, 사회적 및 경제적 통합, 독일어 능력, 안정적인 수입 및 영구 거주지가 인정될 경우 발급됩니다. 더구나, 자격을 갖춘 전문가는 2년 동안, 배우자 및 성공적인 사업가는 3년 동안 이 허가를 받습니다. 이 거주 허가는 모든 데이터를 주기적으로 갱신해야 하는 단 하나의 요구 사항으로 무제한으로 체류할 수 있습니다.
무기한 거주 허가는 또한 5년의 합법적인 거주 후 발급되며, 사회적 및 경제적 통합 조건이 충족되어야 합니다. 블루 카드 소지자는 33개월 후에 영구 거주를 받을 수 있으며, B1 수준의 언어 능력을 확인할 경우 21개월 후에 가능합니다. 
많은 외국인이 이 국가에서 합법적으로 거주하기 위해 대학에서 공부하거나 직업을 찾는 것을 선택합니다. 정부의 정책은 자격이 있는 외국 근로자를 시장의 수요가 많은 직군으로 유치하는 데 초점을 맞추고 있습니다. 특정 고용주로부터 제안서를 받으면, 이민자는 4년의 거주 허가를 받을 수 있습니다 (체결된 고용 계약에 따라 다름). 이를 위해 근로자는 외국 대학의 졸업증명서로 자격을 확인해야 하며, 자신의 교육 수준을 독일 교육과 비교해야 합니다. 2023년에 채택된 이민법 덕분에 비EU 국가의 고도로 자격을 갖춘 근로자를 유치하는 것이 간소화되었고, 실무 경험이 있는 지원자에 대한 언어 요건도 완화되었습니다. 또한, 지원자는 직업을 찾는 동안 최대 1년 동안 체류할 수 있는 “기회 맵” 프로그램도 있습니다.
 

구직은 여러 가지 방법으로 진행됩니다:

• 구직 사이트는 현지 및 외국 지원자들 사이에서 가장 인기 있는 방법입니다: Careerjet.de ; Jobanzeigen.de ; Jobscanner.de ; Aktuelle-jobs.de ; Stellenanzeigen.de — 이 검색 엔진에서는 채용 공고와 연락처를 확인할 수 있지만 이력서를 제출할 수는 없습니다.
• 고용 교환 — 고용주가 채용 공고를 게시하고 지원자가 이력서를 작성할 수 있으며, 잠재적인 고용주로부터 초대장을 받고 관심 있는 회사에 연락할 수 있습니다: Adzuna.de (이 서비스 자체가 특정 사이트에서 채용 공고를 검색하여 100만 개 이상의 옵션을 제공합니다. 또한, 특정 수준의 전문 직종의 평균 급여에 대한 정보를 찾아볼 수 있습니다); Stepstone.de (독일에서 가장 크고 인기 있는 온라인 구직 사이트 중 하나로, 주요 서비스는 무료입니다. 이곳에서는 급여 분석기도 제공하며 다양한 채용 옵션을 제공합니다); Monster.de (세계 최대 구직 포털 중 하나인 이 서비스에는 고용주가 직원에게 요구 사항을 설명하는 영상을 보여줄 수 있는 기능도 있습니다. 또한 이 사이트에서는 특정 직업에 대한 많은 흥미로운 기사가 제공되며, 모든 것을 영어로 확인할 수 있습니다); Staufenbiel.de (이 서비스는 국가 내 대학 및 전문학교의 커뮤니티로, 졸업생들이 더 빨리 일자리를 찾을 수 있도록 지원합니다. 채용 공고는 적지만 모두 대기업의 공고로 검증된 것들입니다). Jobleads.de (주로 연봉이 €50,000 이상인 경험자 전용으로 제작된 사이트입니다. 이 포털의 주요 서비스는 무료이나, 광고, 이력서 검증 등의 서비스는 유료입니다.)
• 전문 사이트 — 이곳에서는 특정 직무 및 분야에 맞춘 채용 공고가 제공되므로 검색이 제한적입니다: Studentjob.de ; Jobmensa.de (학생, 졸업생 및 신입 직종의 공고); Toplanguagejobs.de (번역가의 다양한 분야 공고); Berlinstartupjobs.com ; Startup4me.com (이 이름에서 알 수 있듯이, 이 사이트는 스타트업 분야의 구직자를 위한 것입니다); Ictjob.de (IT 분야의 채용 공고); Hotelcareer.de , Gastrojobs.de (호텔 및 레스토랑과 같은 서비스 분야 지원을 위한 사이트); Experteer.de , Efinancialcareers.de (경영 및 금융 분야의 직원들을 위한 채용 공고); EfinancialCareers (금융 서비스 관련); Academics.de (학계 직원들을 위한 공고입니다. 지원자는 자신의 전공 분야를 필수적으로 기재해야 합니다.)
• 연방 노동 교환소는 모든 분야의 근로자를 위한 곳으로, 고등 교육 및 중등 기술 교육을 가진 근로자 모두 이용할 수 있습니다. 이 사이트에서의 검색은 고급이며, 위치, 전문 분야, 근무 시간, 급여 등으로 검색할 수 있습니다. 사이트는 독일어와 영어 두 가지 언어로 운영됩니다. 
• 소셜 미디어는 무료 구직 포털의 또 다른 방법입니다. 인기 있는 플랫폼으로는 독일 기업 중심의 Xing과 다국적 기업의 공고가 있는 LinkedIn이 있습니다.
• 제조업체 웹사이트 - 대형 독일 기업들은 자사 웹사이트를 운영합니다. 만약 지원자가 직접 Bosch, Audi, Siemens 등의 회사에서 일자리를 찾고 싶다면, 웹사이트의 “채용 정보” 섹션에서 필요한 직무를 확인할 수 있습니다. 적합한 채용 공고가 발견되면, 메시지를 보내거나 가능한 경우 전화로 모든 정보를 확인하는 것이 좋습니다. 이직 공고가 아직 없을 경우, 해당 기업의 특별화 영역을 명시하고 독일어와 영어로 이력서를 전송하는 것이 좋습니다. 
• 네트워킹 - 독일에서 이미 근무하고 있는 사람들과 소통할 수 있는 기회입니다.
• 채용 박람회에서의 오프라인 만남 - 많은 대기업이 매년 이러한 행사를 개최하여 잠재적인 직원들을 직접 만나고 자사에 대한 관심을 나타냅니다. 특히 많은 유럽 국가에서 봄과 가을에 열리는 EURES 채용 박람회는 좋은 추천을 받을 수 있습니다.

외국인 근로자 고용을 위한 요건:
B1 수준의 언어 능력 — 독일어를 잘하는 지원자는 좋은 일자리를 얻을 가능성이 훨씬 높습니다. 일반적으로 기본 수준의 독일어를 아는 사람에게 특정 직종이 제공됩니다. 일부 기업은 영어를 할 수 있는 고도로 숙련된 전문가를 고용하지만, 이런 공고는 많지 않습니다. 
졸업증명서 확인 — 졸업증명서를 인정받으려면 외교부의 특별 데이터베이스에서 확인해야 합니다. 이 데이터베이스에는 전 세계 모든 교육기관이 포함되어 있으며, 어떤 학위가 독일에서 인정되는지에 대한 표시가 추가됩니다. 만약 지원자의 졸업증명서에 해당 표시가 없다면, 인정 절차가 더 오래 걸릴 수 있습니다. 리스트에 졸업증명서가 있다고 해도, 독일에서는 “규제” 직종의 목록이 있으므로 지원자가 몇 학기 동안 공부하고 실습을 완료한 후에야 졸업증명서를 인정받을 수 있습니다. 졸업증명서의 확인 신청은 해당 대학에 보내야 하며, 이 또한 외교부의 데이터베이스에서 확인할 수 있습니다. 만약 지원자의 전공이 “규제” 직종이 아니라면, Anabin 웹사이트에서 양식을 작성한 후 모든 데이터를 올바르게 입력해야 합니다. 이 과정은 유료입니다. 2024년에 고도로 자격을 갖춘 외국 근로자에 대한 고용에 관한 이민 규제가 개정되었습니다: 직종에서 2년 이상의 경력이 있는 지원자는 공식 자격 인정 없이도 독일에서 근무할 수 있습니다. 이로 인해 고급 전문인력 고용 절차가 많이 간소화되었습니다. 
서류 패키지: 비자 또는 입국 허가( EU, EEA 및 스위스 시민 제외); 취업 허가(비자와 함께 발급); 졸업증명서 및 자격을 확인하는 문서; 유효한 여권; 이력서 또는 경력 사항(CV, 일반적으로 연구자를 위한 것으로, 연구 결과, 상 및 공적 등 추가 정보가 포함됨); 동기서(채용 공고에 대한 응답과 함께 보내는 서류); 건강 보험(독일에서 근무하는 기간 동안); 거주지 주소(거주 허가서에 기재된 주소와 일치해야 함); 독일어로 번역된 학위 증명서(졸업증명서, 자격증, 수상 및 기타 자격 증명을 확인하는 서류); 사진(비자 신청 시 제출하는 사진과 동일해야 합니다).

물론 독일에서도 다른 국가와 마찬가지로 인기 있는 직종 목록이 있습니다. 이는 주로 가장 높은 급여를 받는 직종들이 포함됩니다. 아래는 (평균 월급 기준) 가장 인기 있는 직업들입니다:
의사 — 약 €8000 
파일럿 — €7800
변호사 — €6700 
대학교 교수 — €6,100 
엔지니어 및 IT 전문가 — €4,300 이상 
높은 요구에도 불구하고, 독일은 엔지니어 전문인력, 학교 교사 및 자동차 산업 근로자 부족 문제를 겪고 있습니다.
축산업 및 임업 분야 근로자도 수요가 있으며, 건설 및 지오데식 작업 분야에서도 근로자가 필요합니다. 여기서는 기본적인 독일어를 아는 사람들을 고용하고 있으며, 고용주가 후보자에게 언어 과정 수업료와 학습 기간 동안의 숙소를 지원할 수 있는 경우도 있습니다. 급여는 법적으로 고정된 비율로 지급되며, 고용주가 이를 감소시킬 수는 없으며, 그렇게 할 경우 심각한 벌금에 처해질 수 있습니다. 
세부적인 현재 요율은 독일 통계청 Destatis의 공식 웹사이트에 기재되어 있으며, 일부 산업 (가장 수요가 높은 산업)을 위해서는 더 높은 최저 급여가 설정되어 있습니다. 

외국에서 일자리를 찾는 것은 쉽지 않지만 가능하기도 합니다. 성공은 지원자의 욕망과 관심에 달려 있습니다.