記事の内容：

• ドイツの居住許可の種類
• 労働許可は居住許可に等しい
• オンライン求人情報ポータル
• 外国人労働者の要件
• ドイツで人気のある職業

他のいくつかのヨーロッパ近隣国とは異なり、ドイツにはゴールデンビザはありませんし、不動産購入による居住許可や定住許可もありません。しかし、国の移民政策は、ビジネス、結婚、教育、雇用、家族の再会を通じて居住許可を発行することを提供しています。ドイツで合法的に8年間居住した移民は、帰化による市民権を申請できます。

ドイツの居住許可は、滞在期間と居住者の権利に応じてさまざまです：
一時的な居住許可は、1年以上の期間で発行され、住居の理由（学業、労働、ビジネス、家族再会など）が続く限り延長されます。
定住許可は、州内での法律に基づく5年間の合法的居住後に発行され、社会的および経済的統合、ドイツ語の知識、安定した収入、そして常駐を前提とします。さらに、資格のある専門家は2年間、配偶者や成功したビジネスマンは3年間この許可を取得します。この居住許可により、データの関連性を確認する要求を除いて、無期限に滞在が可能です。
無期限の居住許可も、ドイツで5年の合法的居住後に発行され、社会的および経済的統合の条件を遵守している場合に取得できます。ブルーカード保有者の特権として、永住権は33ヶ月後に取得可能で、B1レベルの言語知識の確認を伴えば21ヶ月後に取得可能です。
多くの外国人は、国に合法的に滞在するために大学で学ぶか、仕事を見つけることを選びます。政府の政策は、労働市場の需要のある職種に適した外国人労働者の誘致を目指しています。雇用主からの具体的なオファーを受け取った移民は、4年間（締結した雇用契約によって変わります）居住許可を取得できます。これを取得するためには、外国の大学からの学位（認証を通じて）を確認し、ドイツの教育と比較する必要があります。2023年に採用された移民法により（非EU諸国からの高技能労働者を誘致することを目的）、EUブルーカードの取得が簡素化され、プロフェッショナルな経験を持つ応募者の言語要件が緩和されました。また、「チャンスのマップ」というプログラムがあり、応募者は仕事を見つけるまで最大1年間国に滞在することができます。
 

求人の探し方：

• 求人検索サイトは、地元の応募者にも外国人応募者にも最も人気があります：Careerjet.de ; Jobanzeigen.de ; Jobscanner.de ; Aktuelle-jobs.de ; Stellenanzeigen.de — これらの検索エンジンでは求人を閲覧できますが、履歴書を残すことはできません。
• 雇用交換所 — 雇用主が求人を掲載し、候補者は履歴書を作成し、潜在的な雇用主からの招待を受けたり、興味のある会社に自分から連絡を取ったりできます。Adzuna.de（このサービス自体が特定のサイトで求人を検索し、100万以上のオプションを提供します。また、特定のレベルの専門家の平均給与についても知ることができます）；Stepstone.de（ドイツの最大かつ最も人気のあるオンライン交換所の1つで、主なサービスは無料です。給与分析も含むさまざまな仕事のオプションを提供します）；Monster.de（これは、最大の求人検索ポータルの1つのドイツ法人のウェブサイトであり、雇用主が従業員に求める要件について語るビデオを表示する機能があります。また、雇用に関する有益な記事も多く、英語でも閲覧できます）；Staufenbiel.de（このサービスは、国の大学と専門学校のコミュニティを結集し、卒業生がより早く仕事を見つけるのに大いに役立ちます。ここには多くの求人はありませんが、すべてが大企業からの確認済みのものです）。Jobleads.de（年間€50,000以上の給与を受け取る経験豊富な専門家向けに設計されたサイトで、主なサービスは無料ですが、昇進、履歴書の確認、その他の類似のオプションは有料です。）
• 専門サイト — こちらは特定の分野の特定の職種の求人を提示するため、検索が狭まります：Studentjob.de ; Jobmensa.de（学生、卒業生、若手専門家向けの求人）；Toplanguagejobs.de（さまざまな分野の翻訳者向けの求人）；Berlinstartupjobs.com ; Startup4me.com（名称からもわかるように、これらのサイトはスタートアップ分野の求職者向けです）；Ictjob.de（IT分野の求人を検索するためのサイト）；Hotelcareer.de , Gastrojobs.de（寝泊まりを伴うサービス業、特にホテルやレストラン向けの求人）；Experteer.de , Efinancialcareers.de（経営と財務分野の求人）；EfinancialCareers（金融サービス関連の求人用）；Academics.de（学術分野の求人。応募者は専門分野を必須で記載する必要があります）。
• 連邦雇用交換所は、高等教育のある労働者や中等技術教育のある労働者向けに開かれており、高度な検索が可能です：地域、専門、就業時間、給与などで検索できます。サイトはドイツ語と英語の2言語で運営されています。
• ソーシャルメディアも無料の求人検索ポータルです。人気なものは：Xing（主にドイツの企業向け）およびLinkedIn（国際企業の求人）。
• 製造企業のウェブサイト - 大手ドイツ企業は自社のウェブサイトを持っています。応募者がこの会社（Bosch、Audi、Siemensなど）で直接仕事を見つけたい場合、ウェブサイトに行き「求人」セクション（jobs, Karriere）で必要な専門家の条件を確認できます。適切な求人が見つかった場合は連絡し、できれば電話をかけて詳細を確認するのが良いでしょう。求人がまだ見つかっていない場合は、ドイツ語と英語で履歴書を送信し、その企業での専門分野を明記するのが良いでしょう。
• ネットワーキングとは、すでにドイツで働いている人々とコミュニケーションを取る機会です。
• 求人フェアでのオフラインの出会い — 多くの大企業は、毎年こうしたイベントを開催し、潜在的な従業員と直接会って、高度な専門知識を持つ人材に興味を持つ企業としての自社をアピールします。春と秋に多くの欧州諸国で開催されるEURES就職フェアは一つの良い推薦です。

外国人労働者を雇用するための条件：
B1レベルの言語知識 — ドイツ語を話す応募者は、良い仕事を得るチャンスが格段に増えます。通常、専門職は基本的なレベルの言語を知っていることが条件です。一部の企業は英語に精通した高度な専門家を雇用しますが、そのような求人はそれほど多くありません。
学位認証 — 学位が認められるためには、外務省の特別なデータベースで探し出し、確認を受ける必要があります。このデータベースには、世界中のすべての教育機関が含まれており、ドイツでその学位が認められるかどうかを示す特別なマークが付けられています。応募者の学位に認められてはいけないマークがない場合、認証手続きは長引きます。もし認められる資料がリストにある場合でも、すぐにすべての求人に応募する理由にはなりません。ドイツには「調整された」専門職リストもあり、応募者は数学期の学習やインターンシップを完了し、試験を受けた後に初めて学位が認められます。認証の申請書は、同じデータベースに記載されている適宜の大学に送付する必要があります。「調整された」分野に該当しない場合、Anabinのウェブサイトでフォームに記入し、すべてのデータを指示に従って正確に入力する必要があります。この手続きには費用がかかります。2024年には、資格のある外国人労働者の雇用に関する移民規則が改訂され、専門職で2年以上の職務経験がある候補者は、資格の正式な認定なしにドイツで働くことが可能になりました。これにより、高レベルの専門家の雇用手続きが大いに簡素化されました。
書類一式：ビザまたは入国許可（EU、EEA、およびスイス市民は例外）；労働許可（ビザと一緒に発行されます）；学位と資格を確認する文書；有効なパスポート；履歴書もしくは職務経歴書（研究者の場合は、発表された作品、受賞歴、業績を追加するために職務経歴書が使用されることが多い）；志望動機書（求人に応じて送付されます）；健康保険（ドイツでの労働期間中有効）；居住住所（居住許可証に記載された住所と一致する必要があります）；教育関連書類（卒業証書、証明書、受賞歴、その他、候補者の資格を確認するための文書）をドイツ語に翻訳したもの；写真（ビザ用に提出したものと同じ）。

もちろん、他の国と同様に、ドイツにも人気の職業のリストがあります。そして、それらは、まず第一に、最も高い給与の職業です。これらには、（平均月額総給与に焦点を当てると）：
医師 — 約€8000 
パイロット — €7800
弁護士 — €6700 
大学教授 — €6100 
エンジニアおよびIT専門家 — €4300以上 
高い要求にもかかわらず、ドイツはエンジニア専門家、学校教師、自動車産業の労働者が不足しています。
また、畜産業や林業、建設および測量作業の分野でも労働者を必要としています。ここでは、基本的なレベルのドイツ語を持つ専門家が雇用されています。もし雇用主が候補者に興味があれば、彼らは外国語コースの学費と学業期間中の住居を提供することができます。支払いは固定のレートで行われ、雇用主は法律によりこれを減少させることはできません。さもなければ、厳重な罰金が科せられる可能性があります。現在のレートは、ドイツ統計局Destatisの公式ウェブサイトに掲載されています。一部の産業（特に最も需要のある産業）では、より高い最低賃金が設定されています。 

外国で仕事を見つけるのは簡単な仕事ではありませんが、達成できないわけでもありません。成功は、候補者自身の意欲と関心にかかっています。