محتوای مقاله:
بر خلاف برخی از کشورهای همسایه اروپا, آلمان ویزای طلایی ندارد, اجازه اقامت برای خرید املاک و مستغلات و برای حل و فصل ندارد, با این حال, سیاست مهاجرت این کشور فراهم می کند برای صدور اجازه اقامت از طریق کسب و کار, ازدواج, تحصیل, و همچنین اشتغال و اتحاد خانواده. پس از 8 سال اقامت قانونی در آلمان, مهاجران می توانند برای شهروندی با تابعیت درخواست.
اجازه اقامت در آلمان بسته به مدت اقامت و حقوق اقامت می تواند انواع مختلفی داشته باشد:
اجازه اقامت موقت برای یک سال یا بیشتر صادر می شود و در صورت وجود شرایط قبلی برای زندگی: برای تحصیل ، کار ، انجام کسب و کار و برای اتحاد مجدد خانواده ، پس از آن تمدید می شود.
مجوز تسویه حساب سندی است که پس از 5 سال اقامت قانونی در قلمرو دولت صادر می شود و مشمول یکپارچگی اجتماعی و اقتصادی موفق ، دانش زبان آلمانی ، درآمد پایدار و اقامت دائم است. علاوه بر این ، متخصصان واجد شرایط چنین مجوزی را به مدت 2 سال و همسران و بازرگانان موفق — به مدت 3 سال دریافت می کنند. این اجازه اقامت اجازه می دهد تا شما را به ماندن در کشور به طور نامحدود با یک نیاز — به طور دوره ای تغییر گواهی پلاستیکی برای تایید ارتباط تمام داده ها.
اجازه اقامت نامحدود نیز پس از 5 سال اقامت قانونی در آلمان صادر می شود ، به شرطی که شرایط لازم برای ادغام اجتماعی و اقتصادی برآورده شود. امتیاز دارندگان کارت آبی: اقامت دائم را می توان پس از 33 ماه و با تایید دانش زبان در سطح B1 — پس از 21 ماه به دست آورد.
برای قانونی شدن در کشور ، بسیاری از خارجی ها تحصیل در دانشگاه ها یا یافتن شغل را انتخاب می کنند. هدف از سیاست دولت جذب کارگران خارجی واجد شرایط برای پر کردن جای خالی تقاضا در بازار است. پس از دریافت یک پیشنهاد خاص از کارفرما ، یک مهاجر می تواند اجازه اقامت را برای مدت 4 سال (بسته به قرارداد کار امضا شده) دریافت کند. برای انجام این کار ، کارمند باید مدارک خود را با دیپلم از یک دانشگاه خارجی (از طریق nostrification) تأیید کند و سطح تحصیلات خود را با آموزش آلمانی مقایسه کند. به لطف قانون مهاجرت تصویب شده در سال 2023 (با هدف جذب کارکنان بسیار واجد شرایط از کشورهای غیر اتحادیه اروپا) ، دریافت کارت آبی اتحادیه اروپا ساده شده است و همچنین الزامات زبانی برای متقاضیان با تجربه حرفه ای کاهش یافته است. همچنین یک برنامه "نقشه فرصت ها" برای متقاضیان وجود دارد که به آنها اجازه می دهد تا تا یک سال در کشور بمانند تا زمانی که کار پیدا کنند.
جستجوی شغلی به روش های مختلفی انجام می شود:
سایت های جستجوی شغلی محبوب ترین در میان متقاضیان محلی و خارجی هستند: Careerjet.de ; Jobanzeigen.de ; Jobscanner.de ; Aktuelle-jobs.de ; Stellenanzeigen.de - شما می توانید جای خالی و مخاطبین را در این موتورهای جستجو مشاهده کنید ، اما هیچ راهی برای ترک رزومه شما وجود ندارد.
مبادلات اشتغال کارفرمایان پست های خالی را ارسال می کنند و نامزدها می توانند رزومه خود را پر کنند ، از کارفرمایان بالقوه دعوت نامه دریافت کنند و به شرکت مورد علاقه خود بنویسند: Adzuna.de (این سرویس خود به دنبال جای خالی در سایت های خاص است و بیش از یک میلیون گزینه را ارائه می دهد. همچنین در اینجا می توانید از میانگین حقوق یک متخصص در سطح خاصی مطلع شوید) ؛ Stepstone.de (یکی از بزرگترین و محبوب ترین مبادلات آنلاین در آلمان. خدمات اصلی آن رایگان است. آنها گزینه های شغلی مختلفی را با یک تحلیلگر حقوق ارائه می دهند); Monster.de (این دفتر نمایندگی آلمان یکی از بزرگترین پورتال های جستجوی شغلی است. این سرویس این فرصت را دارد که یک ویدیو از کارفرما را نشان دهد که در آن او در مورد نیازهای خود برای کارمندان صحبت می کند. علاوه بر این ، مقالات مرتبط و جالب زیادی در مورد موضوعات خاصی از اشتغال در سرویس وجود دارد ، فرصتی برای مطالعه همه چیز به زبان انگلیسی وجود دارد) ؛ Staufenbiel.de (این سرویس یک جامعه متحد دانشگاه ها و کالج های کشور است که به طور قابل توجهی به فارغ التحصیلان کمک می کند تا سریعتر کار پیدا کنند. جای خالی زیادی در اینجا وجود ندارد ، اما همه آنها تأیید شده و از شرکت های بزرگ هستند). Jobleads.de (برای متخصصان با تجربه با حقوق 50 ، 000 یورو در سال در نظر گرفته شده است. خدمات اصلی در پورتال رایگان است ، اما تبلیغات ، تأیید رزومه و سایر گزینه های مشابه پرداخت می شود)
سایت های تخصصی-جستجو در آنها محدود می شود ، زیرا جای خالی برای موقعیت های خاص در یک زمینه خاص ارائه می شود: Studentjob.de ; Jobmensa.de (جای خالی برای دانشجویان ، فارغ التحصیلان ، حرفه ای های جوان) Toplanguagejobs.de (جای خالی مترجمان رشته های مختلف); Berlinstartupjobs.com ; Startup4me.com (از اسامی مشخص است که این سایت ها برای جویندگان کار در زمینه راه اندازی در نظر گرفته شده است) ؛ Ictjob.de (این سایت برای جستجوی جای خالی در زمینه فناوری اطلاعات طراحی شده است) ؛ Hotelcareer.de , Gastrojobs.de (برای متقاضیان در بخش خدمات هتل ها و رستوران ها باز است); Experteer.de , Efinancialcareers.de (فرصت های شغلی برای کارکنان در زمینه مدیریت و امور مالی) ؛ حرفه های مالی (همچنین برای کسانی که مربوط به خدمات مالی هستند) ؛ Academics.de (فرصت های شغلی برای کارمندان حوزه علمی. نشان دادن اینکه متقاضی در کدام رشته علوم تخصص دارد اجباری است).
بورس کار فدرال برای کارگران در تمام زمینه ها ، هم با آموزش عالی و هم آموزش فنی متوسطه ، باز است. جستجو در سایت پیشرفته است: شما می توانید بر اساس مکان ، تخصص ، ساعات کاری ، حقوق و موارد دیگر جستجو کنید. این صرافی به دو زبان آلمانی و انگلیسی فعالیت می کند.
شبکه های اجتماعی یکی دیگر از پورتال های جستجوی شغلی رایگان است. محبوب: Xing عمدتا بر روی شرکت های آلمانی و LinkedIn متمرکز است – جای خالی شرکت های بین المللی.
وب سایت های شرکت های تولیدی-شرکت های بزرگ آلمانی وب سایت های خود را دارند. اگر متقاضی بخواهد مستقیما در این شرکت (بوش ، آئودی ، زیمنس و غیره) کار پیدا کند.) ، او می تواند به وب سایت برود و در بخش "کار" (کار ، کاریر) ببیند که کدام متخصص مورد نیاز است. اگر یک جای خالی مناسب پیدا شد ، می توانید بنویسید ، و بهتر است برای روشن کردن تمام داده ها تماس بگیرید. اگر هنوز جای خالی پیدا نشده است ، بهتر است رزومه خود را به دو زبان (آلمانی و انگلیسی) ارسال کنید که نشان دهنده حوزه تخصص شما در این شرکت است.
شبکه سازی فرصتی برای برقراری ارتباط با افرادی است که قبلا در آلمان کار می کنند.
جلسات آفلاین در نمایشگاه های شغلی-بسیاری از سازمان های بزرگ هر سال چنین رویدادهایی را سازماندهی می کنند تا کارمندان بالقوه را از دست اول بشناسند و خود را به عنوان یک شرکت علاقه مند به متخصصان بسیار واجد شرایط نشان دهند. یک توصیه خوب نمایشگاه های شغلی EURES است که در بهار و پاییز در بسیاری از کشورهای اروپایی برگزار می شود.
شرایط استخدام کارمند خارجی:
دانش زبان در سطح B1-متقاضی که آلمانی صحبت می کند شانس بیشتری برای گرفتن یک شغل خوب دارد. به عنوان یک قاعده ، تخصص های کاری برای کسانی که زبان را در سطح پایه می دانند ارائه می شود. برخی از شرکت ها متخصصان بسیار واجد شرایط را با دانش انگلیسی استخدام می کنند ، اما چنین جای خالی زیادی وجود ندارد.
تایید دیپلم-برای اینکه دیپلم به رسمیت شناخته شود ، باید از طریق پایگاه داده ویژه وزارت امور خارجه پیدا و تایید شود. تمام موسسات آموزشی جهان در این پایگاه داده گنجانده شده اند که با علامت خاصی مشخص شده اند — آیا دیپلم در آلمان به رسمیت شناخته شده است یا نه. اگر دیپلم متقاضی دارای علامت مجاز نباشد ، روش تشخیص طولانی تر خواهد بود. اگر دیپلم در لیست وجود داشته باشد ، این دلیلی برای پاسخ فوری به همه جای خالی نیست ، زیرا در آلمان لیستی از مشاغل "تنظیم شده" نیز وجود دارد که بر اساس آن یک نامزد باید برای چندین ترم تحصیل کند ، کارآموزی را تکمیل کند ، امتحانات را بگیرد و تنها پس از آن به رسمیت شناختن دیپلم را دریافت کند. درخواست تأیید دیپلم باید به دانشگاه مناسب ارسال شود که در همان پایگاه داده وزارتخانه یافت می شود. اگر تخصص متقاضی در موارد "تنظیم شده" نباشد ، باید یک فرم را در وب سایت Anabin پر کند و سپس تمام داده ها را مطابق دستورالعمل ها به درستی وارد کند. این روش پرداخت خواهد شد. در سال 2024 ، قوانین مهاجرت برای استخدام کارگران خارجی واجد شرایط اصلاح شد: نامزدهای با بیش از دو سال تجربه کاری در حرفه خود می توانند بدون به رسمیت شناختن رسمی مدارک در آلمان کار کنند. این روش برای استخدام متخصصان سطح بالا را بسیار ساده کرده است.
بسته اسناد: ویزا یا مجوز ورود (استثنا برای شهروندان اتحادیه اروپا ، EEA و سوئیس) ؛ مجوز کار (همراه با ویزا صادر می شود) ؛ سند تأیید دیپلم و مدارک تحصیلی ؛ گذرنامه معتبر ؛ رزومه یا رزومه (بیشتر توسط محققان استفاده می شود ، زیرا آنها سابقه شغلی خود را با آثار منتشر شده ، جوایز و شایستگی ها تکمیل می کنند) ؛ نامه انگیزه (همراه با پاسخ به جای خالی ارسال می شود) ؛ بیمه درمانی (برای مدت کار در آلمان) ؛ آدرس مسکونی (باید با آدرس ذکر شده در مجوز اقامت مطابقت داشته باشد); اسناد آموزشی ترجمه شده به آلمانی (دیپلم ها ، گواهینامه ها ، جوایز و سایر مواردی که صلاحیت های کاندید را تأیید می کنند) ؛ عکس ها (همان عکس هایی که برای ویزا ارسال شده اند).
البته ، مانند هر کشور دیگری ، آلمان لیست مشاغل محبوب خود را دارد. و اینها ، اول از همه ، حرفه هایی با بالاترین دستمزد هستند. این شامل (با تمرکز بر متوسط حقوق ناخالص ماهانه):
پزشکان - حدود 8000 یورو
خلبانان-7800 یورو
وکلا-6700 یورو
معلمان دانشگاه-6100 یورو
مهندس و متخصص فناوری اطلاعات-از 4300 یورو
با وجود تقاضای زیاد ، آلمان کمبود متخصصان مهندسی ، معلمان مدرسه و کارگران در صنعت خودرو دارد.
کارگران در زمینه دامداری و جنگلداری نیز مورد تقاضا هستند ؛ در زمینه ساخت و ساز و کارهای زمین شناسی. متخصصان با سطح پایه آلمانی در اینجا استخدام می شوند. در صورتی که کارفرما به داوطلب علاقه مند باشد ، می تواند برای دوره های زبان با بورس تحصیلی و مسکن برای مدت زمان تحصیل به او پرداخت کند. پرداخت با نرخ ثابت انجام می شود که کارفرما طبق قانون نمی تواند آن را کاهش دهد ، در غیر این صورت ممکن است او را با جریمه های سنگین تهدید کند.
نرخ های فعلی در وب سایت رسمی آژانس آماری آلمان Destatis ارائه شده است. حداقل بالاتر برای برخی از صنایع (بیشترین تقاضا) تعیین شده است.
یافتن شغل در یک کشور خارجی کار آسانی نیست ، اما همچنین قابل دستیابی است. موفقیت به میل و علاقه خود نامزد بستگی دارد.
