在欧洲开始求职过程时，与俄罗斯就业市场相比，会遇到一些独特的特点。以下是一些关键区别：

1. 求职工具：

   - 俄罗斯：像 HeadHunter 或 Avito 这样的平台注册用户众多。
   - 欧盟：LinkedIn 是主要工具，辅之以 Craigslist 及各种本地招聘网站。在意大利，本地推荐尤为重要。

2. 面试时间安排：

   - 俄罗斯：通常，面试过程较快，通常在一个月内完成。
   - 欧盟：面试过程可能持续 2-3 个月，反映出对 candidatos 的全面评估的重视。

3. 面试礼仪：

   - 俄罗斯：注重整洁，但外表要求灵活。
   - 欧盟：建议穿着商务休闲，注重低调。在线面试需要干净、光线充足的环境和可靠的沟通工具。

4. 雇佣形式：

   - 俄罗斯：可能提供多种雇佣形式，包括劳动合同或个体经营者安排。
   - 欧盟：正式雇佣是常态，非正式安排可能导致雇员和雇主都面临法律后果。

理解并适应这些差异可以显著提升个人在俄罗斯和欧洲就业市场的求职体验和前景。