Conteúdo do artigo:

• Tipos de visto de residência na Alemanha
• Um visto de trabalho é equivalente a um visto de residência
• Portais de busca de emprego online
• Requisitos para um funcionário estrangeiro
• Profissões populares e procuradas na Alemanha

Diferente de alguns países vizinhos da Europa, a Alemanha não oferece visto dourado, não fornece visto de residência para compra de imóveis e para assentamento. No entanto, a política de migração do país prevê a concessão de visto de residência por meio de negócios, casamento, educação e também emprego e reagrupamento familiar. Após 8 anos de residência legal na Alemanha, os imigrantes podem solicitar a cidadania por naturalização. 

Os vistos de residência na Alemanha podem ter diferentes tipos, dependendo da duração da estadia e dos direitos do residente:
Um visto de residência temporária é concedido por um ano ou mais, podendo ser prorrogado se houver circunstâncias anteriores para a permanência: por estudo, trabalho, realização de negócios e reagrupamento familiar.
Um visto de estabilidade é um documento concedido após 5 anos de residência legal no território do estado, mediante êxito na integração social e econômica, conhecimento da língua alemã, renda estável e residência permanente. Além disso, especialistas qualificados recebem tal visto por 2 anos, e cônjuges e empresários de sucesso — por 3 anos. Este visto permite que você permaneça no país indefinitivamente, com um único requisito — trocar periodicamente o cartão plástico para confirmar a validade de todos os dados.
Um visto de residência indefinido também é concedido após 5 anos de residência legal na Alemanha, desde que as condições necessárias para integração social e econômica sejam atendidas. A prioridade dos portadores do cartã azul: a residência permanente pode ser obtida após 33 meses, e com a confirmação do conhecimento da língua no nível B1 — após 21 meses. 
Para se legalizar no país, muitos estrangeiros optam por estudar em universidades ou encontrar um emprego. A política do governo é voltada para atrair trabalhadores qualificados para preencher vagas em alta demanda no mercado. Após receber uma oferta específica de um empregador, um imigrante pode obter um visto de residência por um período de 4 anos (dependendo do contrato de trabalho assinado). Para isso, o funcionário precisará confirmar suas qualificações com um diploma de universidade estrangeira (através da nostrificação) e equiparar seu nível de educação ao treinamento alemão. Graças à Lei de Imigração adotada em 2023 (voltada para atrair funcionários altamente qualificados de países fora da UE), a obtenção do cartão azul da UE foi simplificada, assim como os requisitos de idioma para candidatos com experiência profissional foram flexibilizados. Existe também o programa “Mapa de Oportunidades” para candidatos, que permite que permaneçam no país por até um ano até encontrarem um emprego.
 

A busca por empregos é realizada de várias maneiras:

• Os sites de busca de emprego são os mais populares entre candidatos locais e estrangeiros: Careerjet.de ; Jobanzeigen.de ; Jobscanner.de ; Aktuelle-jobs.de ; Stellenanzeigen.de — você pode visualizar vagas e contatos nesses motores de busca, mas não há como enviar seu currículo.
• agências de emprego — os empregadores publicam vagas, e os candidatos podem preencher um currículo, receber convites de potenciais empregadores e escrever para a empresa de interesse: Adzuna.de (o serviço busca vagas em determinados sites, oferecendo mais de um milhão de opções. Aqui também é possível descobrir sobre o salário médio de um especialista de determinado nível); Stepstone.de (uma das maiores e mais populares agências online na Alemanha. Seus principais serviços são gratuitos. Eles oferecem várias opções de trabalho com um analisador de salários); Monster.de (esta é a representação alemã de um dos maiores portais de busca de emprego. O serviço tem a oportunidade de mostrar um vídeo do empregador no qual ele fala sobre suas exigências para os funcionários. Além disso, há muitos artigos relevantes e interessantes sobre temas de emprego no serviço, há a possibilidade de estudar tudo em inglês); Staufenbiel.de (o serviço é uma comunidade unida de universidades e faculdades do país, que ajuda significativamente os graduados a encontrar um emprego mais rapidamente. Não há muitas vagas aqui, mas todas são verificadas e de grandes empresas). Jobleads.de (destinado a especialistas experientes com um salário de €50.000 por ano. Os principais serviços disponíveis no portal são gratuitos, mas promoção, verificação de currículo e outras opções similares são pagas)
• sites especializados — a busca neles é mais restrita, uma vez que as vagas são apresentadas para funções específicas em um setor específico: Studentjob.de ; Jobmensa.de (vagas para estudantes, graduados, jovens profissionais); Toplanguagejobs.de (vagas para tradutores de vários setores); Berlinstartupjobs.com ; Startup4me.com (pelos nomes, é claro que esses sites são destinados a candidatos a empregos na área de startups); Ictjob.de (o site foi criado para buscar vagas na área de TI); Hotelcareer.de , Gastrojobs.de (abertos a candidatos do setor de serviços — hotéis e restaurantes); Experteer.de , Efinancialcareers.de (vagas para empregados na área de administração e finanças); EfinancialCareers (também para aqueles relacionados a serviços financeiros); Academics.de (vagas para funcionários da área científica. É obrigatório indicar em qual campo científico o candidato se especializa).
• A Agência Federal de Trabalho está aberta a trabalhadores de todas as áreas, tanto com ensino superior quanto com formação técnica. A busca no site é avançada: é possível pesquisar por localização, especialidade, carga horária, salário e mais. A agência opera em duas línguas — alemão e inglês. 
• As mídias sociais são outro portal gratuito de busca de empregos. Populares: Xing é focado principalmente em empresas alemãs e LinkedIn – vagas de empresas internacionais.
• sites de empresas fabricantes - grandes empresas alemãs possuem seus próprios sites. Se o candidato deseja encontrar um emprego diretamente nesta empresa (Bosch, Audi, Siemens, etc.), ele pode acessar o site e na seção “vagas” (jobs, Karriere) ver quais especialistas são necessários. Se uma vaga adequada for encontrada, ele pode escrever e é melhor ligar para esclarecer todos os dados. Se uma vaga ainda não foi encontrada, é melhor enviar um currículo em duas línguas (alemão e inglês) indicando a área de especialização nesta empresa. 
• networking é uma oportunidade para se comunicar com pessoas que já trabalham na Alemanha.
• reuniões presenciais em feiras de emprego — muitas organizações grandes realizam esses eventos todo ano para conhecer potenciais funcionários pessoalmente e se apresentar como uma empresa interessada em especialistas qualificados. Uma boa recomendação são as feiras de emprego EURES, que acontecem na primavera e no outono em muitos países europeus.

Condições para a contratação de um funcionário estrangeiro:
Conhecimento da língua no nível B1 — um candidato que fala alemão tem muito mais chances de conseguir um bom emprego. Como regra, são oferecidas especialidades de trabalho para aqueles que conhecem a língua em nível básico. Algumas empresas contratam especialistas altamente qualificados com conhecimento de inglês, mas essas vagas não são tão numerosas. 
Confirmação de diploma — para que um diploma seja reconhecido, ele deve ser localizado e confirmado através de um banco de dados especial do Ministério das Relações Exteriores. Todas as instituições de ensino do mundo estão incluídas nesse banco de dados, que são marcadas com um sinal especial — se o diploma é ou não reconhecido na Alemanha. Se o diploma do candidato não tiver um sinal permitido, o procedimento de reconhecimento será mais longo. Se houver um diploma na lista, isso não é uma razão para responder imediatamente a todas as vagas, pois na Alemanha também há uma lista de profissões “regulamentadas”, segundo a qual um candidato precisará estudar por vários semestres, completar um estágio, fazer exames e só depois receber o reconhecimento do diploma. O pedido de confirmação do diploma precisará ser enviado para a universidade correspondente, que pode ser encontrada no mesmo banco de dados do Ministério. Se a especialidade do candidato não estiver nas “regulamentadas”, então ele precisa preencher um formulário no site Anabin e depois inserir todos os dados corretamente de acordo com as instruções. Este procedimento será pago. Em 2024, as regras de migração para a contratação de trabalhadores qualificados estrangeiros foram alteradas: candidatos com mais de dois anos de experiência profissional em sua área podem trabalhar na Alemanha sem o reconhecimento oficial das qualificações. Isso simplificou muito o procedimento para a contratação de especialistas de alto nível. 
Pacote de documentos: visto ou autorização de entrada (exceção para cidadãos da UE, EEE e suíços); visto de trabalho (emitido junto com o visto); documento que confirma diploma e qualificações; passaporte válido; currículo ou Curriculum Vitae (mais utilizado por pesquisadores, pois complementam sua história de carreira com trabalhos publicados, prêmios e méritos); carta de motivação (enviada junto com a resposta à vaga); seguro de saúde (durante o trabalho na Alemanha); endereço residencial (deve coincidir com o endereço indicado no visto de residência); documentos educacionais traduzidos para o alemão (diplomas, certificados, prêmios e outras comprovações que confirmem as qualificações do candidato); fotografias (as mesmas enviadas para um visto).

Claro, como em qualquer outro país, a Alemanha tem sua própria lista de profissões populares. E estas são, acima de tudo, as profissões com os maiores salários. Estas incluem (com base no salário bruto mensal médio):
Médicos — cerca de €8000 
Pilotos — €7800
Advogados — €6700 
Professores universitários — €6.100 
Engenheiros e especialistas em TI — a partir de €4.300 
Apesar das altas exigências, a Alemanha enfrenta a falta de especialistas em engenharia, professores de escola e trabalhadores na indústria automobilística.
Trabalhadores na área de criação de animais e silvicultura também estão em alta; nas áreas de construção e serviços geodésicos. Especialistas com nível básico de alemão são empregados aqui. Se o empregador estiver interessado no candidato, ele pode oferecer pagamento por cursos de idioma com bolsa de estudos e moradia durante o período de estudos. O pagamento é feito a taxas fixas, que o empregador não pode reduzir por lei, caso contrário, poderá enfrentar multas severas. 
As tarifas atuais estão apresentadas no site oficial da agência estatística alemã Destatis. Um mínimo mais elevado foi estabelecido para alguns setores (os mais demandados).  

Encontrar um emprego em um país estrangeiro não é uma tarefa fácil, mas também é possível. O sucesso depende do desejo e interesse do próprio candidato.