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A diferencia de algunos países vecinos europeos, Alemania no tiene una visa dorada, no tiene un permiso de residencia para la compra de bienes raíces y para el asentamiento, sin embargo, la política migratoria del país prevé la emisión de un permiso de residencia a través de negocios, matrimonio, educación, así como empleo y reunificación familiar. Después de 8 años de residencia legal en Alemania, los inmigrantes pueden solicitar la ciudadanía por naturalización.
Los permisos de residencia en Alemania pueden ser de diferentes tipos, según la duración de la estancia y los derechos del residente:
El permiso de residencia temporal se expide por un año o más, seguido de una prórroga si existen circunstancias previas para vivir: para estudiar, trabajar, hacer negocios y para la reagrupación familiar.
Un permiso de asentamiento es un documento emitido después de 5 años de residencia legal en el territorio del Estado, sujeto a una integración social y económica exitosa, conocimiento del idioma alemán, ingresos estables y residencia permanente. Además, los especialistas calificados reciben dicho permiso por 2 años, y los cónyuges y empresarios exitosos, por 3 años. Este permiso de residencia le permite permanecer en el país indefinidamente con un requisito: cambiar periódicamente el certificado de plástico para confirmar la relevancia de todos los datos.
También se emite un permiso de residencia indefinido después de 5 años de residencia legal en Alemania, siempre que se cumplan las condiciones necesarias para la integración social y económica. La prerrogativa de los titulares de la tarjeta azul: la residencia permanente se puede obtener después de 33 meses y con la confirmación del conocimiento del idioma en el nivel B1, después de 21 meses.
Para legalizarse en el país, muchos extranjeros optan por estudiar en universidades o buscar trabajo. La política del gobierno tiene como objetivo atraer trabajadores extranjeros calificados para cubrir vacantes en demanda en el mercado. Al recibir una oferta específica de un empleador, un inmigrante puede obtener un permiso de residencia por un período de 4 años (dependiendo del contrato de trabajo firmado). Para hacer esto, el empleado deberá confirmar sus calificaciones con un diploma de una universidad extranjera (a través de una convalidación) y comparar su nivel de educación con la capacitación alemana. Gracias a la Ley de inmigración adoptada en 2023 (destinada a atraer empleados altamente calificados de países no pertenecientes a la UE), se ha simplificado la obtención de una tarjeta azul de la UE, así como se han relajado los requisitos de idioma para los solicitantes con experiencia profesional. También hay un programa de "Mapa de Oportunidades" para los solicitantes, que les permite permanecer en el país hasta por un año hasta que encuentren un trabajo.
La búsqueda de empleo se realiza de varias formas:
Condiciones para contratar a un empleado extranjero:
Conocimiento del idioma en el nivel B1: un solicitante que habla alemán tiene muchas más posibilidades de conseguir un buen trabajo. Como regla general, se ofrecen especialidades de trabajo para aquellos que conocen el idioma a un nivel básico. Algunas empresas contratan especialistas altamente calificados con conocimientos de inglés, pero no hay tantas vacantes de este tipo.
Confirmación de diploma — para que un diploma sea reconocido, debe encontrarse y confirmarse a través de una base de datos especial del Ministerio de Relaciones Exteriores. Todas las instituciones educativas del mundo están incluidas en esta base de datos, que están marcadas con un signo especial, ya sea que un diploma esté reconocido en Alemania o no. Si el diploma del solicitante no tiene una marca permitida, entonces el procedimiento de reconocimiento será más largo. Si hay un diploma en la lista, entonces esta no es una razón para responder de inmediato a todas las vacantes, ya que en Alemania también hay una lista de profesiones "reguladas", según las cuales un candidato deberá estudiar durante varios semestres, completar una pasantía, tomar exámenes y solo después de eso recibir el reconocimiento del diploma. La solicitud de confirmación del diploma deberá enviarse a la universidad correspondiente, que se puede encontrar en la misma base de datos del Ministerio. Si la especialidad del solicitante no está en las "reguladas", entonces debe completar un formulario en el sitio web de Anabin y luego ingresar todos los datos correctamente de acuerdo con las instrucciones. Este trámite será de pago. En 2024, se modificaron las normas migratorias para el empleo de trabajadores extranjeros calificados: los candidatos con más de dos años de experiencia laboral en su profesión pueden trabajar en Alemania sin reconocimiento oficial de calificaciones. Esto ha simplificado enormemente el procedimiento para emplear especialistas de alto nivel.
Paquete de documentos: visa o permiso de entrada (excepción para ciudadanos de la UE, EEE y Suiza); permiso de trabajo (emitido junto con una visa); documento que confirme el diploma y las calificaciones; pasaporte válido; currículum Vitae (más utilizado por los investigadores, ya que complementan su historial profesional con trabajos publicados, premios y méritos); carta de motivación( enviada junto con la respuesta a la vacante); seguro médico( durante la duración del trabajo en Alemania); dirección de residencia (debe coincidir con la dirección indicada en el permiso de residencia); documentos educativos traducidos al alemán (diplomas, certificados, premios y otras cosas que confirmen las calificaciones del candidato); fotografías (las mismas que las presentadas para una visa).
Por supuesto, como en cualquier otro país, Alemania tiene su propia lista de profesiones populares. Y estas son, en primer lugar, las profesiones con los salarios más altos. Estos incluyen (centrándose en el salario bruto mensual promedio):
Médicos-alrededor de €8000
Pilotos-7800 €
Abogados-6700 €
Profesores universitarios-6.100 €
Ingeniero y especialista en TI - desde 4.300 €
A pesar de las altas demandas, Alemania tiene escasez de especialistas en ingeniería, maestros de escuela y trabajadores en la industria automotriz.
También se demandan trabajadores en el campo de la ganadería y la silvicultura; en el campo de la construcción y obras geodésicas. Aquí se emplean especialistas con un nivel básico de alemán. Si el empleador está interesado en el candidato, puede pagarle los cursos de idiomas con una beca y alojamiento durante la duración de sus estudios. El pago se realiza a tasas fijas, que el empleador no puede reducir por ley, de lo contrario, puede amenazarlo con fuertes multas.
Las tasas actuales se presentan en el sitio web oficial de la agencia estadística alemana Destatis. Se ha establecido un mínimo más alto para algunas industrias(las más demandadas).
Encontrar un trabajo en un país extranjero no es una tarea fácil, pero también es alcanzable. El éxito depende del deseo y el interés del propio candidato.
