„ME QUEDO — ICH BLEIBE“ ODER WIE MAN EINE AUFENTHALTSERLAUBNIS IN SPANIEN ERHÄLT

Inhalt des Artikels:

• 3 Arten von Aufenthaltserlaubnissen: sozial, arbeitend, familiär
• Personen, die eine Aufenthaltserlaubnis zur Ansiedlung erhalten können
• Regeln für den Erhalt einer Aufenthaltserlaubnis
• Verlängerung der Aufenthaltserlaubnis zur Ansiedlung

Jahr für Jahr zieht Spanien einen großen Zustrom von Touristen aus verschiedenen Ländern an. Die größten Städte: Madrid und Barcelona entwickeln sich zu einem Treffpunkt für Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und Nationalitäten. Das ist nicht verwunderlich. Eine spanische Aufenthaltserlaubnis bietet zahlreiche Vorteile: visumfreies Reisen in die EU und Schengenländer, gleichberechtigte Bankdienstleistungen (Kredite, Darlehen, Hypotheken) mit den Einheimischen, die Legalisierung von Familienangehörigen (Ehepartner, Kinder) im Land, Zugang zu sozialen und medizinischen Dienstleistungen, die Möglichkeit, Stipendien und Studienplätze an staatlichen Universitäten des Landes zu beantragen und schließlich die Erlangung eines Daueraufenthalts und eines spanischen Passes. Laut den neuesten Daten von Eurostat belegt Spanien den zweiten Platz (nach Deutschland) unter den europäischen Ländern hinsichtlich der Anzahl der Migranten, die ins Land kommen. Sie verbleiben im Königreich unter verschiedenen Bedingungen. Doch gerade in Spanien ist es möglich, eine Aufenthaltserlaubnis für die Ansiedlung zu erhalten, die in drei Typen unterteilt ist. 

Aufenthaltserlaubnis für den sozialen Typ der Ansiedlung (Arraigo social):

• Die Mindestaufenthaltsdauer im Land (einschließlich illegal) beträgt 3 Jahre. In dieser Zeit darf das Land nicht länger als 120 Tage verlassen werden. Zur Bestätigung sind Dokumente erforderlich, die den Wohnsitz in Spanien über 36 Monate nachweisen: eine Aufenthaltserlaubnis, Quittungen von Geschäften, ärztliche Bescheinigungen, Kontoauszüge (mit Informationen über die Geldbewegungen im Land). 
• Ein Arbeitsvertrag für mindestens ein Jahr. Zum Zeitpunkt der Antragstellung muss das Unternehmen aktiv sein und es dürfen keine steuerlichen Probleme vorliegen: keine Rückstände bei Steuern und Sozialleistungen. Der Antragsteller kann für verschiedene Unternehmen arbeiten, wichtig ist, dass die Gesamtzahl der wöchentlichen Arbeitsstunden mindestens 30 Stunden beträgt. 
• Die Anwesenheit eines spanischen Verwandten — eines Staatsbürgers des Landes oder eines Residents mit einer Aufenthaltserlaubnis in Spanien. Dies kann ein Ehepartner, Elternteil oder volljähriges Kind sein (Bestätigung ist eine gemeinsame Aufenthaltserlaubnis). Wenn der Antragsteller keine familiären Bindungen hat, muss er nachweisen, dass er sozial integriert ist. In einigen Provinzen kann ein Nachweis über Kenntnisse der regionalen Sprache auf Konversationsniveau (Katalanisch, Valencianisch) verlangt werden.
• In Abwesenheit eines Arbeitsvertrags, wenn der Antragsteller beispielsweise ein eigenes Unternehmen hat und finanziell unabhängig ist, wird eine Aufenthaltserlaubnis ohne Arbeitsrecht erteilt. Es ist jedoch nicht einfach, eine solche Aufenthaltserlaubnis zu erhalten und ohne Hilfe eines kompetenten Anwalts nahezu unmöglich. Selbst wenn der Antragsteller von seinem staatsbürgerlichen Ehepartner unterstützt wird, müssen auch diese Umstände dokumentiert werden, erneut nach Rücksprache mit einem Experten. 
   

Aufenthaltserlaubnis für den arbeitenden Typ der Ansiedlung (Arraigo laboral) — Aufenthaltserlaubnis basierend auf beruflicher Tätigkeit:

• Die Aufenthaltsdauer beträgt in diesem Fall mindestens zwei Jahre, wobei das Reisen außerhalb des Landes nicht länger als insgesamt drei Monate gestattet ist. Es ist wichtig, auf die Gültigkeitsdauer des Visums zu achten — das Überqueren der Grenze mit einem abgelaufenen Visum kann den Zugang zu Spanien für immer sperren. 
• Die berufliche Tätigkeit muss dokumentiert werden (durch einen Verwaltungsbeschluss der Arbeits- und Sozialversicherungsinspektion). Der Antragsteller muss 30 Stunden pro Woche für 6 Monate im gleichen Unternehmen arbeiten. 
• Der Antragsteller darf keine rechtlichen Probleme haben.

Es ist sehr schwierig, eine Aufenthaltserlaubnis für Arraigo laboral zu erhalten, da spanische Unternehmen keine Arbeitsverträge mit illegalen Einwanderern abschließen können. Dies droht sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Antragsteller mit hohen Geldstrafen, der zudem abgeschoben werden kann.
 

Aufenthaltserlaubnis für den familiären Typ der Ansiedlung (Arraigo familiar):

• Sie wird einem Elternteil erteilt, dessen Kind auf dem Gebiet des Königreichs als Kind eines spanischen Staatsbürgers geboren wurde, oder Kindern, deren Eltern spanische Staatsangehörige sind.
• Es gibt keine Anforderungen an die Aufenthaltsdauer.
• Der Antragsteller erhält sofort eine Arbeitserlaubnis.
• Einkommen zu diesem Typ der Aufenthaltserlaubnis ist ebenfalls nicht erforderlich.

Das Hauptkriterium für den Erhalt einer Aufenthaltserlaubnis für die familiäre Ansiedlung ist die zwingende Vorlage der Geburtsurkunde des Kindes als Nachweis, dass es in Spanien geboren wurde, oder eine Erklärung der Eltern, zu der die Dokumente ihrer Staatsangehörigkeit beigefügt sind. 

Unabhängig von der Art der Aufenthaltserlaubnis muss der Antragsteller die allgemeinen Anforderungen erfüllen:

• Nicht Bürger (oder naher Verwandter eines Bürgers) der Europäischen Union, der Länder des Europäischen Wirtschaftsraums oder der Schweiz zu sein;
• Nachweise über das Fehlen einer Straftat in Spanien und dem früheren Wohnsitzland der letzten 5 Jahre vorzulegen;
• Kein Einreiseverbot nach Spanien und in die Länder des Schengenraums haben;
• Im Gebiet des Königreichs für den im Gesetz des Landes angegebenen Zeitraum (zwei oder drei Jahre) wohnen;
• Alle festgelegten Anforderungen für den Erhalt einer Aufenthaltserlaubnis nach Ansiedlungstyp zu erfüllen (Ehepartner mit spanischer Staatsbürgerschaft oder einen Vertrag mit einem Arbeitgeber zu haben);
• Die Einkommensquellen anzugeben (nur bei familiärem Typ nicht erforderlich). Das Einkommen muss konstant sein und die Grundbedürfnisse des Antragstellers und seiner Familienangehörigen decken.

Alle Unterlagen sind ausschließlich in spanischer Sprache vorzulegen. Die Übersetzten Dokumente müssen vom Legalisation Department des Konsulats in Spanien beglaubigt sein oder sie müssen von einem in Spanien autorisierten vereidigten Übersetzer übersetzt werden. Gleichzeitig müssen staatliche Unterlagen legalisiert werden (gilt für Länder, die das Haager Abkommen nicht unterzeichnet haben) und apostilliert werden (wenn die Dokumente aus Ländern stammen, die das Haager Abkommen unterzeichnet haben).

Nachdem alle notwendigen Unterlagen gesammelt wurden, müssen Sie einen Antrag bei der Ausländerbehörde in der Region stellen, in der sich der Antragsteller tatsächlich aufhält. Wenn er minderjährig oder nicht geschäftsfähig ist, muss dies sein gesetzlicher Vertreter tun. 
In der Regel wird der Antrag innerhalb von drei Monaten bearbeitet, aber bei Vorliegen von keine Beanstandungen kann das Verfahren nicht länger als 4 Wochen dauern. 

Nachdem alle Dokumente geprüft und verifiziert wurden, wird der Antragsteller zu einem Interview eingeladen. Während des Interviews wird ein Einwanderungsbeamter das Wissen und das Verständnis des Antragstellers für die spanische Sprache überprüfen. Dies ist übrigens ein wichtiges Kriterium für den Erhalt einer Aufenthaltserlaubnis. Es ist durchaus möglich, innerhalb von 2-3 Jahren das A2-Niveau in Spanisch zu erreichen. Der Antragsteller muss verstehen, was ihn gefragt wird, in der Lage sein, die gestellten Fragen detailliert zu beantworten und sich zu alltäglichen Themen zu verständigen. Zum Beispiel könnte man fragen, warum er sein Land verlassen hat, warum er diese Stadt oder Region (Wohnort des Antragstellers) ausgewählt hat. Es könnte nach Namen von Vertretern der Stadtverwaltung, Sehenswürdigkeiten der Provinz usw. gefragt werden. Es ist besser, sich im Voraus genauer auf solche Fragen vorzubereiten. Nach dem Interview erhält der Antragsteller Dokumente, die seine Integration bestätigen, und innerhalb eines Monats nach ergangener Entscheidung kann er die Aufenthaltserlaubnis erhalten. Dazu muss er persönlich bei der örtlichen Polizeidienststelle für Ausländer erscheinen, seine biometrischen Daten vorlegen, eine Staatsgebühr (38,28 Euro — für die Ansiedlung) bezahlen und einen Antrag auf eine Ausländeridentitätskarte ausfüllen. Die Dauer einer solchen Aufenthaltserlaubnis kann zwischen einem Jahr und fünf Jahren liegen, abhängig von der Art des Dokuments. Nach Ablauf dieser Frist und so lange die Gründe für den Aufenthalt in Spanien bestehen, kann ein Ausländer beim Einwanderungsamt die Verlängerung der Aufenthaltserlaubnis beantragen (sie kann zweimal um zwei Jahre verlängert werden), und nach fünf Jahren rechtmäßigen Aufenthalts hat er das Recht, einen Antrag auf dauerhaften Aufenthalt zu stellen. Nach zehn Jahren rechtmäßigen Aufenthalts kann ein Einwanderer gemäß dem allgemeinen Einbürgerungsverfahren die Staatsbürgerschaft beantragen. 

Hinweis: Trotz der Möglichkeit, eine Aufenthaltserlaubnis in Spanien zu erhalten, ist es dennoch ein recht riskantes Unterfangen. Illegales Wohnen in Spanien wird als schwerwiegender Verstoß angesehen, für den eine Geldstrafe von 500 bis 10.000 € vorgesehen ist. Es versteht sich von selbst, dass es für illegale Immigranten sehr schwierig ist, Arbeit zu finden und eine Wohnung für einen dauerhaften Aufenthalt zu finden. Darüber hinaus sind solche Einwanderer von grundlegenden Sozialleistungen ausgeschlossen: Arbeitslosigkeit, Schwangerschaft und Geburt, Behinderung. Daher empfehlen wir Ihnen, sich dennoch legal in Spanien zu legalisieren. Schreiben Sie in die Kommentare, welche Möglichkeiten Ihnen bekannt sind, um eine Aufenthaltserlaubnis im spanischen Königreich zu erhalten. Über welche würden Sie gerne mehr erfahren?