Wenn Sie erwägen, in der Türkei zu arbeiten, gibt es wichtige Schritte und Informationen, die Sie beachten sollten. Unabhängig davon, ob Sie den Prozess selbstständig steuern oder Hilfe von spezialisierten Agenturen in Anspruch nehmen möchten, finden Sie hier eine Anleitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert:
1. Jobsuche:
- Die Kontaktaufnahme mit einer spezialisierten Agentur ist eine Option, kann jedoch kostspielig sein und das Risiko bergen, auf Betrüger zu stoßen.
- Erkunden Sie Websites türkischer Arbeitsverwaltungen wie HH, SecretCV und erwägen Sie die Überwachung relevanter Jobkanäle auf Plattformen wie Telegram.
2. Sprachkenntnisse:
- Bewerten Sie Ihre Sprachkenntnisse ehrlich.
- Während für Stellen, die sich an Anwohner richten, gute Türkischkenntnisse erforderlich sein können, reichen Englischkenntnisse für viele Rollen oft aus.
3. Rechtliche Formalitäten:
- Prüfen Sie, ob das Unternehmen, an dem Sie interessiert sind, legal Ausländer einstellen kann.
- Überprüfen Sie, ob Ihr Beruf auf der Liste der verbotenen Berufe steht.
4. Arbeitsbedingungen in der Türkei:
- Der Standardarbeitstag beträgt 8 Stunden, und Überstunden müssen mit 50% höherem Lohn ausgeglichen werden.
- Die Mindestdauer jedes bezahlten Urlaubs beträgt 12 Arbeitstage.
- Gehälter werden in der Regel in türkischen Lira gezahlt, mit der Möglichkeit, den Betrag an den Dollarkurs zu binden.
- Im Falle einer ungerechtfertigten Kündigung aus einem befristeten Arbeitsvertrag haben Sie möglicherweise Anspruch auf eine Entschädigung in Höhe der Restlaufzeit des Vertrags.
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Wenn Sie diese Schritte befolgen, erhalten Sie eine Grundlage für das Verständnis des türkischen Arbeitsmarktes und der wichtigsten Überlegungen bei der Arbeitssuche im Land.
