محتوى المقال:

• أنواع تصاريح الإقامة في ألمانيا
• تصريح العمل يعادل تصريح الإقامة
• بوابات البحث عن وظائف عبر الإنترنت
• المتطلبات للموظفين الأجانب
• المهن الشعبية والمطلوبة في ألمانيا

على عكس بعض الدول الأوروبية المجاورة، لا تمتلك ألمانيا تأشيرة ذهبية ولا تصريح إقامة من خلال شراء العقارات، ولكن سياسة الهجرة في البلاد تسمح بإصدار تصريح إقامة من خلال العمل التجاري والزواج والتعليم وأيضًا من خلال العمل ولم الشمل العائلي. بعد مرور 8 سنوات من الإقامة القانونية في ألمانيا، يمكن للمهاجرين التقدم بطلب للحصول على الجنسية من خلال التجنيس. 

يمكن أن تكون تصاريح الإقامة في ألمانيا من أنواع مختلفة، حسب مدة الإقامة وحقوق المقيم:
يتم إصدار تصريح إقامة مؤقت لمدة عام أو أكثر، يتبعه تمديد إذا كانت هناك ظروف سابقة للإقامة: للدراسة، أو العمل، أو القيام بأعمال تجارية، أو لم الشمل العائلي.
تصريح التسوية هو مستند يصدر بعد 5 سنوات من الإقامة القانونية في الدولة، بشرط تمتع المتقدم بالاندماج الاجتماعي والاقتصادي الناجح، ومعرفة اللغة الألمانية، ودخل ثابت وإقامة دائمة. بالإضافة إلى ذلك، يحصل المتخصصون المؤهلون على تصريح لمدة عامين، بينما يحصل الأزواج ورجال الأعمال الناجحون على تصريح لمدة ثلاث سنوات. يسمح هذا التصريح بالبقاء في البلاد بشكل غير محدد مع شرط واحد — تغيير الشهادة البلاستيكية بشكل دوري لتأكيد صحة جميع البيانات.
يسمح أيضًا بإصدار تصريح إقامة غير محدد بعد خمس سنوات من الإقامة القانونية في ألمانيا، بشرط تلبية الشروط اللازمة للاندماج الاجتماعي والاقتصادي. الأولوية لحاملي بطاقة الزرقاء: يمكن الحصول على الإقامة الدائمة بعد 33 شهرًا، ومع إثبات معرفة اللغة على مستوى B1 — بعد 21 شهرًا. 
من أجل التقنين في البلاد، يختار العديد من الأجانب الدراسة في الجامعات أو العثور على وظيفة. تهدف سياسة الحكومة إلى جذب العمال الأجانب المؤهلين لملء الشواغر المطلوبة في السوق. عند تلقي عرض محدد من صاحب العمل، يمكن للمهاجر الحصول على تصريح إقامة لفترة تصل إلى 4 سنوات (اعتمادًا على عقد العمل الموقّع). للقيام بذلك، يحتاج الموظف إلى إثبات مؤهلاته بشهادة من جامعة أجنبية (من خلال التصديق) ومقارنة مستوى تعليمه بالتعليم الألماني. بفضل قانون الهجرة الذي تم اعتماده في عام 2023 (الموجه لجذب موظفين مؤهلين من الدول غير الأعضاء في الاتحاد الأوروبي)، تم تبسيط الحصول على بطاقة زرقاء أوروبية، وتم تخفيف متطلبات اللغة للمتقدمين أصحاب الخبرات العملية. هناك أيضًا برنامج "خريطة الفرص" للمتقدمين، والذي يسمح لهم بالبقاء في البلاد لمدة تصل إلى عام حتى يجدوا وظيفة.
 

تتم عمليات البحث عن الوظائف بعدة طرق:

• تعتبر مواقع البحث عن الوظائف هي الأكثر شعبية بين المتقدمين المحليين والأجانب على حد سواء: Careerjet.de ; Jobanzeigen.de ; Jobscanner.de ; Aktuelle-jobs.de ; Stellenanzeigen.de — يمكنك الاطلاع على الشواغر وبيانات الاتصال في هذه محركات البحث، ولكن لا يمكنك تقديم سيرتك الذاتية.
• تبادل التوظيف — يقوم أصحاب العمل بنشر الشواغر، ويمكن للمرشحين ملء السيرة الذاتية، وتلقي دعوات من أصحاب العمل المحتملين وكتابة رسالة إلى الشركة المهتمة بأنفسهم: Adzuna.de (يبحث هذا الخدمة نفسها عن الشواغر في مواقع معينة، مقدمة أكثر من مليون خيار. يمكنك أيضًا معرفة متوسط الراتب لمتخصص من مستوى معين)؛ Stepstone.de (واحدة من أكبر وأشهر تبادلات التوظيف عبر الإنترنت في ألمانيا. خدماتها الرئيسية مجانية. تقدم خيارات مختلفة للوظائف مع محلل للأجور)؛ Monster.de (يمثل المكتب الألماني لإحدى أكبر بوابات البحث عن الوظائف. توفر هذه الخدمة إمكانية عرض فيديو من صاحب العمل يتحدث فيه عن متطلباته للموظفين. بالإضافة إلى ذلك، يتوفر العديد من المقالات ذات الصلة والمثيرة للاهتمام حول مواضيع التوظيف، ويتيح لك دراسة كل شيء باللغة الإنجليزية)؛ Staufenbiel.de (تمثل هذه الخدمة مجتمعاً موحداً من الجامعات والكليات في البلاد، مما يساعد الخريجين بشكل كبير على العثور على وظيفة بشكل أسرع. على الرغم من أن عدد الشواغر هنا قليل، إلا أنها جميعها موثوقة ومن شركات كبيرة). Jobleads.de (مخصصة للمتخصصين ذوي الخبرة براتب قدره 50,000 يورو في السنة. معظم الخدمات المقدمة تعتبر مجانية، لكن خيارات الترويج، والتحقق من السيرة الذاتية وغيرها من الخيارات المماثلة ستكون مدفوعة)
• مواقع متخصصة — يتم تضييق نطاق البحث عليها، حيث تُعرض الشواغر لمناصب محددة في مجالات معينة: Studentjob.de ; Jobmensa.de (وظائف للطلاب والخريجين؛ المحترفين الشباب)؛ Toplanguagejobs.de (شواغر لمترجمين في مجالات متعددة)؛ Berlinstartupjobs.com ; Startup4me.com (بسبب أسماءها، يتضح أن هذه المواقع مخصصة للباحثين عن عمل في مجال الشركات الناشئة)؛ Ictjob.de (موقع مخصص للبحث عن الشواغر في مجال تكنولوجيا المعلومات)؛ Hotelcareer.de ، Gastrojobs.de (مفتوحات للمتقدمين في قطاع الخدمة — الفنادق والمطاعم)؛ Experteer.de ، Efinancialcareers.de (وظائف للموظفين في مجالات الإدارة والمالية)؛ EfinancialCareers (أيضًا للمهتمين بالخدمات المالية)؛ Academics.de (وظائف للموظفين في المجال العلمي. من الإلزامي الإشارة إلى المجال الذي يتخصص فيه المتقدم).
• تبادل العمل الفيدرالي مفتوح أمام العمال في جميع المجالات، سواء كانوا حاملي شهادات تعليم عالٍ أو التعليم الفني المتوسط. يتم البحث في الموقع بشكل متقدم: يمكنك البحث حسب الموقع، التخصص، ساعات العمل، الراتب، وغير ذلك. يعمل التبادل بلغتين — الألمانية والإنجليزية. 
• وسائل التواصل الاجتماعي هي بوابة بحث مجانية أخرى للوظائف. الأكثر شيوعاً: Xing تركز بشكل أساسي على الشركات الألمانية وLinkedIn — الشواغر في الشركات الدولية.
• مواقع الشركات الصناعية - تمتلك الشركات الكبيرة في ألمانيا مواقعها الخاصة. إذا كان المتقدم يرغب في العثور على وظيفة مباشرة في هذه الشركة (مثل Bosch وAudi وSiemens، إلخ)، يمكنه زيارة الموقع وفي قسم "الوظائف" (jobs، Karriere) الاطلاع على المتخصصين المطلوبين. إذا تم العثور على وظيفة مناسبة، يمكنه الكتابة، ومن الأفضل الاتصال لتأكيد جميع البيانات. إذا لم يتم العثور على وظيفة حتى الآن، فمن الأفضل إرسال السيرة الذاتية بلغتين (الألمانية والإنجليزية) مشيراً إلى المنطقة التي يتخصص فيها في هذا المشروع.
• إن بناء العلاقات هو فرصة للتواصل مع الأشخاص الذين يعملون بالفعل في ألمانيا.
• الاجتماعات الشخصية في المعارض الوظيفية — تنظم العديد من المنظمات الكبيرة مثل هذه الفعاليات كل عام للتعرف على الموظفين المحتملين عن كثب، وإظهار نفسها كشركة مهتمة بالمتخصصين المؤهلين. تعتبر معارض الوظائف EURES توصية جيدة، والتي تقام في الربيع والخريف في العديد من الدول الأوروبية.

شروط توظيف العامل الأجنبي:
معرفة اللغة على مستوى B1 — المتقدم الذي يتحدث الألمانية لديه فرص أكبر للحصول على وظيفة جيدة. عادةً ما تكون المهن المعروضة لمن يعرفون اللغة بمستوى أساسي. بعض الشركات تقوم بتوظيف المتخصصين المؤهلين ذوي المعرفة الجيدة باللغة الإنجليزية، ولكن عدد هذه الشواغر قليل نسبيًا. 
تأكيد الشهادة — لكي يتم التعرف على الشهادة، يجب أن يتم العثور عليها وتأكيدها من خلال قاعدة بيانات خاصة بوزارة الخارجية. جميع المؤسسات التعليمية في العالم مدرجة في هذه القاعدة، والتي تميز بعلامة خاصة — سواء كانت الشهادة معترف بها في ألمانيا أم لا. إذا قدمت الشهادة بدون علامة مسموح بها، ستكون إجراءات الاعتراف أطول. إذا كانت الشهادة مدرجة في القائمة، فهذا ليس سببًا للاستجابة على الفور لجميع الشواغر، لأن في ألمانيا هناك أيضًا قائمة من "المهن المنظمة"، والتي تحتاج إلى دراسة لعدة فصول، وإجراء تدريب عملي، وخضوع للامتحانات فقط بعد ذلك تحصل على الاعتراف بالشهادة. سيكون من الضروري إرسال طلب التأكيد إلى الجامعة المعنية، التي يمكن العثور عليها في نفس قاعدة بيانات الوزارة. إذا كانت تخصص المتقدم ليست ضمن "المهن المنظمة"، فإنه يحتاج إلى ملء نموذج على موقع Anabin ثم إدخال جميع البيانات بدقة وفقًا للتعليمات. هذه الإجراءات ستكون مدفوعة. في عام 2024، تم تعديل قواعد الهجرة لتوظيف العمال الأجانب المؤهلين: يمكن للمتقدمين الذين لديهم أكثر من عامين من الخبرة في مهنتهم أن يعملوا في ألمانيا بدون اعتراف رسمي بالمؤهلات. لقد سهل هذا كثيرًا من إجراءات توظيف المتخصصين ذوي المستوى العالي. 
مجموعة الوثائق: تأشيرة أو تصريح دخول (باستثناء مواطني الاتحاد الأوروبي، والمجموعة الاقتصادية الأوروبية، وسويسرا)؛ تصريح العمل (صادر مع التأشيرة)؛ مستند يؤكد الشهادة والمؤهلات؛ جواز سفر ساري المفعول؛ السيرة الذاتية (أكثر استخداماً من قبل الباحثين، حيث يضاف تاريخهم المهني بالأعمال المنشورة والجوائز والامتيازات إلى سيرتهم)؛ خطاب تقديم (مرسل مع الرد على الشاغر)؛ تأمين طبي (مدة العمل في ألمانيا)؛ عنوان سكن (يجب أن يتطابق مع العنوان المشار إليه في تصريح الإقامة)؛ المستندات التعليمية مترجمة إلى الألمانية (الشهادات، والشهادات، والجوائز وغيرها من الوثائق التي تؤكد مؤهلات المتقدم)؛ صور (نفس الصور المقدمة للحصول على تأشيرة).

بالطبع، كما هو الحال في أي بلد آخر، تتمتع ألمانيا بقائمة من المهن المتواجدة بشعبية. وأولئك هم، بالأخص، المهن ذات الرواتب العالية. تشمل هذه (مع التركيز على متوسط الراتب الشهري الإجمالي):
الأطباء — حوالي 8000 يورو 
الطيارون — 7800 يورو
المحامون — 6700 يورو 
أساتذة الجامعات — 6100 يورو 
المهندسون والمتخصصون في تكنولوجيا المعلومات — من 4300 يورو 
على الرغم من المطالب العالية، تعاني ألمانيا من نقص في المتخصصين في الهندسة، ومعلمي المدارس، والعمال في صناعة السيارات.
تكون الوظائف في مجال تربية الحيوانات ومجال الغابات مطلوبة أيضًا؛ وكذلك في مجال البناء والأعمال الجيوديسية. يتم توظيف المتخصصين الذين لديهم مستوى أساسي من اللغة الألمانية. إذا كان صاحب العمل مهتمًا بالمرشح، يمكنه تقديم له الدفع لدورات اللغة مع منحة سكنية خلال فترة دراسته. يتم الدفع بأسعار ثابتة، ولا يُسمح لصاحب العمل بتقليصها قانونيًا، وإلا فقد يتعرض لغرامات صارمة. 
تُقدم الأسعار الحالية على الموقع الرسمي لوكالة الإحصاءات الألمانية Destatis. تم تعيين حد أدنى أعلى لبعض الصناعات (الأكثر طلبًا). 

إيجاد وظيفة في بلد أجنبي ليس بالمهمة السهلة، ولكنه أيضًا doable. يعتمد النجاح على رغبة المرشح واهتمامه.