برامج لم شمل العائلات في سنتوزاالحياة على الواجهة البحرية، والمهن البحرية،المساحات الخضراء، والاتصال السلس

الإقامة والجنسية في سنتوسا

لماذا يسعى الناس للحصول على الإقامة والجنسية في سنتوسا

تعد سنتوسا، الجزيرة الرئيسية لقضاء العطلات الواقعة قبالة الساحل الجنوبي لسنغافورة، وجهة مثالية للأشخاص الذين يسعون للحصول على إذن إقامة في سنغافورة. حيث تجمع بين نمط الحياة في المنتجع ووسائل الربط السلسة مع المنطقة التجارية المركزية ومطار تشانجي، مما يوفر توازنًا فريدًا في أسلوب الحياة يشمل الشواطئ النظيفة والغابات الاستوائية، والمعالم السياحية العالمية، والفرص التجارية على بُعد دقائق من المرافق الحضرية. إن مشاريعها المتكاملة - الأبراج السكنية، والشقق الفندقية، والفيلات الفاخرة – مكملة بالمارينا، وملاعب الجولف، ومسارات التراث، مما يخلق تجربة جزيرة شاملة. يشعر المحترفون الحاملون لتصاريح العمل والشركات بالانتعاش في سنتوسا، مع سهولة الوصول إلى القطاعات البحرية والسياحية والمالية. يستفيد الأفراد ذوو الثروات العالية من برنامج المستثمر العالمي (“تأشيرة سنغافورة الذهبية”) لضمان الحصول على إقامة دائمة في سنغافورة، مع الاستمتاع بعناوين واجهة بحرية حصرية واستقرار طويل الأمد. تُقدِّر العائلات المدارس بإعلام إنجليزي والمرافق الصحية المرتبطة بخدمات النقل المخصصة وروابط العبّارات، مما يسهل التنقل بكفاءة إلى البر الرئيسي لسنغافورة. تعزز ثقافة المجتمع الصغير في الجزيرة - من خلال الفعاليات المخصصة للسكان فقط، ومشاريع الحفظ، والمهرجانات التراثية - الروابط الاجتماعية القوية. للأشخاص الذين يبحثون عن كيفية الحصول على تأشيرة سنغافورة، تبرز سنتوسا كبوابة نحو أسلوب حياة منتجع ونمو مهني قوي، مما يجعلها خيارًا استثنائيًا للاستقرار على المدى الطويل والحصول على الجنسية في نهاية المطاف.

أنواع تصاريح الإقامة وطرق الحصول على الجنسية

• تصريح العمل (EP): مصمم للمهنيين الأجانب، والمديرين، والتنفيذيين الذين تتوافق رواتبهم الشهرية مع العتبات المؤهلة. يقوم أصحاب العمل في سنتوسا، الذين يمتد نطاقهم من الخدمات اللوجستية البحرية في مناطق الموانئ إلى الضيافة في المنتجعات الفاخرة، برعاية طلبات EP. يمكن لحاملي EP رعاية الأزواج والأطفال المعتمدين بموجب تصاريح المعالين، مما يسهل الإقامة العائلية في سنتوسا داخل منطقة منتجع محمية.
• تصريح العمل الشخصي (PEP): تصريح عالي المرونة للمستفيدين من فئة ذوي الدخل المرتفع—سواء كانوا حاملي EP الحاليين أو المهنيين الأجانب—يقدم صلاحية لمدة عدة سنوات، ولا قيود على صاحب العمل، وفترة سماح للبحث عن عمل لمدة ستة أشهر. يمكن للمستفيدين من PEP استكشاف المشاريع الريادية على منصات بدء التشغيل السياحي البيئي في سنتوسا دون الحاجة إلى ارتباط فوري بصاحب العمل.
• تصريح S: موجه للموظفين ذوي المهارات المتوسطة في مجالات مثل الهندسة البحرية، وإدارة الحفظ، وخدمات السياحة. يجب أن يلبي أصحاب العمل متطلبات الحصة الوطنية وفرض الرسوم، مع ضمان مراعاة القوى العاملة المحلية بينما يسمح للخبراء الفنيين بالإقامة في سنتوسا والمساهمة في مشاريع التنمية، بما في ذلك استعادة المواطن وتطوير التراث الثقافي.
• تصريح EntrePass: يدعم مؤسسي المشاريع الإبداعية الذين يطلقون مؤسسات مؤهلة في سنتوسا—مثل إدارة المنتجع البيئي، والسياحة التراثية، أو التكنولوجيا البحرية. يقدم المتقدمون خطط عمل صارمة، أدلة على الابتكار، ويلتزمون بخلق فرص عمل محلية. يمكن لحاملي EntrePass الناجحين التقدم للحصول على إقامة دائمة في سنغافورة بعد إثبات الأداء المستدام للأعمال والمساهمات المرتبطة بالجزيرة.
• برنامج المستثمر العالمي (GIP): للأفراد ذوي الثروات العالية الذين يسعون إلى تأشيرة سنغافورة الذهبية، يتطلب برنامج GIP استثمارًا لا يقل عن 2.5 مليون دولار سنغافوري في الأموال المعتمدة، أو المؤسسات، أو صناديق العقارات، بما في ذلك تطوير واجهة سنتوسا البحرية. تُحوّل موافقة GIP مباشرة إلى حالة إقامة دائمة، مما يفتح الحقوق للعيش بشكل دائم في سنتوسا والتقدم نحو الجنسية.
• روابط الأسر وتصريح الزيارة الطويلة الأمد (LTVP): يمكن للأزواج والأبناء غير المتزوجين دون 21 عامًا وذوي الإعاقة من مواطني سنغافورة أو حاملي PR التقديم بموجب المخططات العائلية. يضمن هذا الطريق التكامل العائلي، مع تجديدات مخصصة لتصريح LTVP وإمكانية التحويل إلى PR بعد استيفاء معايير الإقامة في سنتوسا.

المتطلبات وعملية التقديم

يستلزم الحصول على إذن إقامة في سنغافورة لسنتوسا تلبية معايير الأهلية، وجمع الوثائق الداعمة، وتقديم الطلب من خلال القنوات الرسمية:

• تصريح العمل وتصريح S: يقوم أصحاب العمل بالتسجيل عبر البوابات الإلكترونية لوزارة القوى العاملة، مقدِّمين جوازات سفر المتقدمين، وشهادات التعليم، والمستندات المهنية، والعقود الموقعة التي توضح الراتب والفوائد. عادةً ما يستغرق الموافقة من أسبوع إلى أربعة أسابيع، وبعد ذلك يرتب حاملو EP/S Pass وسائل النقل من الجزيرة إلى البر الرئيسي أو عبارات إلى أماكن العمل في سنتوسا.
• تصريح العمل الشخصي: يتقدم الأفراد مباشرةً إلى MOM، بعدما يثبتون تجاوزهم لمتطلبات الرواتب السابقة - 144,000 دولار سنغافوري سنويًا للمرشحين من الخارج - ويقدمون إثباتًا على التميز المهني المستدام، مثل تقييمات الأداء أو الجوائز في الصناعة. تمتد فترة المعالجة من أربعة إلى ستة أسابيع.
• EntrePass: يستخدم المتقدمون خدمة EntrePass الإلكترونية، حيث يقدمون خطط عمل مبتكرة مدفوعة تت aligns مع أهداف السياحة البيئية والتراث البحري في سنتوسا. تشمل الوثائق المطلوبة شهادات التأسيس، معلومات المساهمين، تحليلات السوق، ورسائل دعم من الشركاء الاستراتيجيين. بعد الموافقة، عادةً خلال ثمانية إلى اثني عشر أسبوعًا، يمكن لحاملي EntrePass بدء العمليات وتقديم طلب للحصول على PR بعد استيفاء معايير النمو.
• برنامج المستثمر العالمي: يتعاون المستثمرون المحتملون مع هيئة التنمية الاقتصادية (EDB) لتقديم مقترحات استثمار شاملة، وبيانات مالية مراجعة، وتقارير العناية الواجبة. بعد مصادقة EDB على المشاريع، التي تشمل عادةً عقارات واجهة سنتوسا البحرية أو مشاريع الضيافة، يستمر المتقدمون إلى بوابة e-PR التابعة للICA. تُستلم نتائج PR عادةً خلال من ستة إلى ثمانية أشهر من تقديم الطلب الأولي.
• المخططات الأسرية وLTVP: يتقدم المعالون عبر بوابة MyICA التابعة للسلطة المختصة، مقدِّمين إعلانات الرعاية، جوازات السفر، شهادات الزواج والمواليد، وإثبات التأمين الصحي. تُمنح موافقات LTVP، التي تُمنح خلال أربعة إلى ثمانية أسابيع، المعالين الانضمام إلى حاملي EP أو PEP أو S Pass أو PR على سنتوسا، مع مسارات واضحة لتحويل PR.
• الإقامة الدائمة والجنسية: بعد تأهلها للحالات EP أو PEP أو EntrePass أو GIP وتلبية الحد الأدنى من فترات الإقامة - عادة من سنتين إلى ست سنوات لتقديم طلب PR - يقدم الحاملو الطلب عبر بوابة e-PR التابعة للICA. تشمل الوثائق المطلوبة تقييمات الضرائب على الدخل، والشهادات من أصحاب العمل، وسجلات الزواج، وإثبات المشاركة المجتمعية في سنتوسا (مثل التطوع في الحفظ). تمتد مدة معالجة PR من ستة إلى اثني عشر شهرًا. تتبع طلبات الجنسية فترة حدها الأدنى تبلغ سنتين كحاملي PR، مع تقييمات للمساهمة الاقتصادية، والروابط الأسرية، والاندماج الاجتماعي، وتصل إلى مراسم قسم الولاء.

الإطار القانوني والسياسات الحكومية

تستند بيئة الهجرة في سنغافورة إلى تشريعات قوية وإرشادات سياسة تضمن الشفافية والوصول القائم على الجدارة:

• قانون الهجرة (الإصدار 133) واللوائح: تقدم الأساس القانوني لتصاريح الدخول، والإقامة الدائمة، وطلبات الجنسية، موضحةً الأهلية، وأسباب الرفض، وآليات الاستئناف، وإنفاذ الحماية للمصالح الوطنية.
• إطار عمل تصريح العمل وإطار العمل العادل: تديرها وزارة القوى العاملة، تحدد هذه الأطر معايير الرواتب، ومتطلبات الإعلان عن الوظائف، وسياسات الحصص الخاصة بالشركات - مما يضمن مراعاة الباحثين عن العمل المحليين أثناء استقبال الخبرات الأجنبية الضرورية لقطاعات سنتوسا البحرية والسياحية والتجارية.
• برامج EntrePass وStartup SG: تتماشى مع الأهداف الوطنية التي تعزز الابتكار والتنمية المستدامة، مشجعةً المشاريع الناشئة في مجالات السياحة البيئية، والمحافظة على التراث، والتكنولوجيا البحرية التي تعزز بيئة سنتوسا الفريدة.
• برنامج المستثمر العالمي: تديره EDB، مع قنوات الاستثمار المحددة - صناديق معتمدة، ومؤسسات، وصناديق استثمار عقاري - إلى جانب معايير الأداء لقياس الأثر الاقتصادي وخلق الوظائف في مناطق واجهة سنتوسا البحرية.
• سياسات PR والجنسية للICA: تنفيذ تقييمات قائمة على النقاط ومعايير تستند إلى الأسرة، تدمج تدابير التكامل المجتمعي مثل المشاركة في الأنشطة التطوعية في الحفاظ على الجزيرة، والحرص على حضور الفعاليات بانتظام، وإجادة اللغات حيثما ينطبق.
• لوائح لم الشمل الأسري: تنظم تصاريح المعالين، وLTVP، ومخططات إقامة الوالدين - مشددةً على الوحدة الأسرية والتلاحم الاجتماعي داخل المجتمعات السكنية المتقاربة في سنتوسا.
• مراجعات دورية للسياسات: تجريها وزارة الشؤون الداخلية، وMOM، وEDB، تُعدل هذه المراجعات الحد الأدنى من الرواتب، وعوامل الاستثمار، ومستويات الحصص لتعكس الاتجاهات الاقتصادية، والأهداف السكانية، وخارطة طريق تطوير سنتوسا.

نمط الحياة والتنقل والفوائد طويلة الأمد

تجمع الإقامة في بولاو براني تحت تصريح سنغافوري بين سكون الجزيرة ومزايا الدولة المدينة، وتقدم سنتوسا تلك التناغم لنمط حياة منتجع مريح. تنطلق عبّارات يومية من رصيف مارينا ساوث ومن هاربورفرونت إلى أرصفة سنتوسا الأنيقة في أقل من عشر دقائق، وبعد ذلك يمكن للسكان قيادة عربات الجولف، والدراجات عبر المسارات المخصصة، أو السير على الممرات المنتجع. توفر مناطق سنتوسا الخضراء – معارض الغابات المطيرة، وحدائق الفراشات، والممرات الساحلية – تجارب غامرة في الطبيعة، بينما تدعم المارinas وصالات الواجهة البحرية رياضة الإبحار، والتجديف، وورش العمل الخاصة بحفظ المحيطات. على الرغم من أجوائها المنتجع، يستمتع سكان سنتوسا بالوصول إلى وسائل النقل العامة في سنغافورة، ومساهمات CPF في المدخرات على المدى الطويل، والدعم الصحي في العيادات العامة بالبر الرئيسي. تقوم الأسر بنقل أطفالها عبر الحافلات المدرسية المرتبطة بالجزيرة إلى الأكاديميات الدولية في المدينة، بينما يستفيد رواد الأعمال من مراكز العمل المشتركة المطلة على خليج كيبيل. يستفيد حاملو EP وEntrePass من الشبكات المهنية في المنتديات التجارية التي تُعقد في مراكز المؤتمرات في سنتوسا. بمرور الوقت، يحقق المقيمون الدائمون أهلية للحصول على منح HDB لشراء شقق بيع أو سكن عام جديد، مما يدمج نمط الحياة الذكي في نظام ملكية المنازل في سنغافورة. تفتح الجنسية حقوق التصويت الكاملة، وتوسيع مزايا CPF، وحرية الحصول على جواز سفر ثانٍ في سنغافورة، مما يوفر تنقلًا عالميًا من خلال أحد أقوى جوازات السفر في العالم. وهكذا تقدم سنتوسا نمط حياة مستدام وعالي الجودة مدعومًا بالتنافسية العالمية المستمرة في سنغافورة.

كيف تساعد VelesClub الدولية

تقدم VelesClub الدولية خدمات شخصية شاملة للعملاء الذين يستهدفون الحصول على إذن إقامة في سنغافورة في سنتوسا أو السعي للحصول على الجنسية عن طريق الاستثمار في سنغافورة من خلال GIP والبرامج ذات الصلة. تشمل نهجنا:

• تصميم المسار الاستراتيجي: نقيم ملفك المهني، وقدرتك على الاستثمار، وأهداف عائلتك للتوصية بأفضل تصريح - EP أو PEP أو S Pass أو EntrePass أو GIP - بما يتماشى مع القطاعات البحرية والسياحية والتراثية في سنتوسا.
• إدارة الوثائق والتطبيق: يقوم خبراؤنا بالتواصل مع أصحاب العمل وEDB وMOM وICA لجمع وترجمة وتصديق جميع الوثائق المطلوبة، وضمان تقديم سلس من خلال المواقع الرسمية وتحديثات الوضع التقدمية.
• هيكلة الاستثمار: لعملاء GIP، نحن ننسق مع صناديق معتمدة ومطوري عقارات متخصّصين في مشاريع واجهة سنتوسا البحرية، مُنظمين استثمارات متوافقة ومديرين للإفراجات من الضمان لتلبية معايير EDB.
• خدمات الانتقال والاندماج: من ترتيبات تصاريح العبّارات والبحث عن الإسكان في القرى المنتجع إلى تسجيل المدارس، وتوجيه الرعاية الصحية، وتعريف المجتمع، نسهل الانتقال السلس للجزيرة وإنشاء علاقات تدوم مدى الحياة.
• إعداد PR والجنسية: نوجهك خلال طلبات PR - مبرزين مساهماتك الاقتصادية والمجتمعية في سنتوسا - وطلبات الجنسية، مما يعد لوجستيات مراسم القسم وضمان استيفاء جميع متطلبات الامتثال للحصول على جواز سفر ثانٍ في سنغافورة.